株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ

【未経験歓迎】法人営業◇手厚いフォローでIT業界デビュー◇将来のリーダー候補◇働きやすい環境◎

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◆◇人材・通信領域で多面的に事業展開／未経験から需要の高まるIT業界で活躍／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内◇◆

～求人のポイント～
◇経験者・即戦力の方も第二新卒の方も歓迎◎
◇次期リーダー・幹部候補の募集◎
◇充実の手当・福利厚生・社内制度◎

■業務内容：
次期リーダー・幹部を担っていただく、法人営業職リーダー候補を募集します。当社の主要事業である「ICT・HR事業領域内の4事業部」のいずれかで法人営業職を担当します。
【ICT事業領域】
・ビジネスソリューション事業部
・IoTソリューション事業部
【HR事業領域】
・IT人材マッチング事業部
・BPO事業部

■入社後について：
配属先では次期リーダー候補として手厚く研修・フォローします。早期の活躍及びリーダー職への抜擢を目指していただきます。

■具体的には：
・営業戦略のプランニング
・アポイント獲得施策の検討～実施
・アポイント獲得施策のKPI管理と分析・改善
・サービス提案（往訪orオンライン）
・受注に向けたクロージング
・契約開始までのクライアントフォロー

■業務のポイント：
◇当社は創業から今期で21期目を迎え、まさに「第二創業期」に向けて中長期的な成長戦略を計画しております。その中で成長を牽引する次期リーダー候補を積極的に募集中です。
◇今期よりIT業界で数々のプロダクトグロースを実現してきた執行役員のジョインなど、会社が大きく変わるタイミングを迎えています。いい意味で様々な事が変わる転換期・成長期で、このタイミングで入社いただく次期リーダー候補には「数年後の会社を牽引する存在」になっていただくことを期待しています。

■キャリアプラン：
◇まずは配属先で活躍いただき、早期にリーダーとしてマネジメントレベルを目指すことが可能です。本募集で入社された方は、早期抜擢するイメージの元で入社していただきます。
◇複合的に様々な領域で複数事業を展開しているので、中長期的には営業部長や、適性に応じて他職種や他事業への社内キャリアチェンジも可能となっています。

■勤務時間パターン（2）：※事業部により変動／フレックス
標準的勤務：10～19時
コアタイム：10～17時
フレキシブルタイム：8～10時／17～22時

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験／職種未経験／第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・基本的なPC作業ができる方

■歓迎条件：
・IT／通信業界の業務経験者
・営業経験者
・人と関わる仕事が好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間詳細は職務内容に記載※上記はパターン（1）／事業部により変動■月平均残業：10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000～10,000円）
■研修制度（オンボーディング研修）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
・研修制度（オンボーディング研修）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）

■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始
■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）、子の看護のための休暇
■介護休暇、裁判員休暇