パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京／リモート】品質マネジメント担当◆社内品質活動・プロジェクト監視・管理◆平均残業時間10H

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■採用背景：
当社はテクノロジーソリューション事業を展開していく上で、お客様の満足と信頼を高めることが経営の重要課題と認識しており、技術力と組織力を高め、技術サービスの品質向上に取り組むことによって、お客様との良好な関係を強固にしていくことを最優先事項としています。そのためにISO9001認証を取得し、製品・サービスの品質向上と品質管理を強化し、業務プロセスの最適化と品質向上を目的として、新たな品質管理スペシャリストを募集します。社内の品質課題を的確に捉え、組織横断的な取り組みを推進できる方を求めています。

■ポジションの魅力：
・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
・顧客満足向上を目指した全社の品質マネジメント戦略策定、各部門への説明や運用推進を行うことで、幅広い分野のスキルを取得できます。
・将来的なキャリアパスは、マネジメント（マネージャー・部長職）あるいはエキスパート職を目指していただくことを期待しています

■業務内容：
品質管理のプロフェッショナルとして、ISO9001認証している当社の「社内品質活動」と「社内プロジェクトの監視・管理」を中心とした全社的な品質管理を実施いただき、社内の品質課題・ニーズを考慮した社内プロセス・環境構築提案・運営をしていただきます。
※組織構成：マネージャー＋メンバー（２名）

■職務詳細：
※ご経験や適性に応じて下記の業務をお任せする予定です。
・品質基準・プロセスの策定
・ISO9001に基づいた品質管理の手順・ガイドライン作成
・各部門の業務プロセスの品質管理基準の策定・最適化
・社内プロジェクトの品質監視および改善提案
・品質データの分析・改善活動
・品質データの収集・分析し、課題を特定
・品質改善のための計画立案・実行・評価
・経営層および関係部門へのレポート作成・提言
・不具合の特定・再発防止策の推進
・開発部門と連携し、不具合の真因分析
・再発防止策の策定と実施の支援
・品質トレンドのモニタリング・改善策の立案
・社内品質活動の推進
・社内品質監査の企画・実施
・各部門への品質向上のための教育・指導
・社内の品質意識向上のための施策立案・実施

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・QMS（品質マネジメントシステム）などのマネジメントシステム業務経験【経験年数3年】
・事業会社での業務改善や社内DX推進のご経験【経験年数3年】

〈具体例〉
・関係部門との折衝や全社横断プロジェクトの推進経験
・経営層・事業部・開発部門など多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・複数の部門が関与するプロジェクトの進捗管理・リスク管理・KPI策定のご経験　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。※月平均残業10H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件あり
寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金（6か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度（親会社）
■確定拠出年金制度
■確定拠出手当（1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択可能）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■同好会、各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他