株式会社ファーストリテイリング

グローバルデジタルマーケティングリーダー候補◆顧客獲得の推進・CRM領域＜260＞

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■募集背景
変化し続けるデジタル市場と小売市場を継続しリードしていくためには、既存のやり方に囚われずにビジネスを変革する必要があります。
特に、グローバル化とデジタル化をファーストリテイリンググループ(FRグループ)の最重要課題と位置付け、グループ内およびグローバルでのデジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。
FRのすべてのデジタルチャネル（オウンド、アーンド、ペイド）を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革をグローバルに推進していただける方を求めています。

■部署概要
グローバルデジタルマーケティング部は、お客様一人ひとりに最適な情報をお届けすることで、顧客満足度を向上させ、新たな購買体験を提供する「情報製造小売業」への変革をグローバルに推進しています。
当部門のうち、本ポジションは顧客獲得およびCRM領域へのアサインを想定しております。

■職務内容
ご経験・ご志向にあわせて以下のいずれかへアサインを決定します。

(1)顧客獲得の推進
・FRグループのグローバルヘッドクォーターとして、グローバル規模での高水準なデジタルマーケティングを実行するための市場開拓戦略の策定。その戦略に基づいた各種プロジェクトを責任者としてリード。
・パフォーマンスマーケティング(主にAPP、SEM、SEO、ディスプレイ、ソーシャル広告、アフェリエイト等)の効果最大化を目指した運用方針策定と各国、各地域の運用実行支援。

(2)各国事業のデジタルマーケティングの推進及び支援
・FRグループが展開する各国、各地域について、デジタルマーケティングの切り口からオンライン・オフラインの集客課題の解決や経営戦略立案をリード。

(3)事業/ プロジェクト/チームマネジメント
・グローバルマーケティング部の組織活性化や組織マネジメントおよび人材育成。

■キャリアパス
グローバル事業企画・事業開発の部長やリーダー、デジタルマーケティング領域のマネージャーに加え、海外拠点の事業企画・事業開発、デジタルマーケティングの統括、デジタルマーケティング領域の責任者など幅広い活躍が可能です。 次世代のメディアやサービスなどの事業展開に挑戦します。

変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話ができるレベル、目安TOEIC(R)テストスコア750点以上）
（2）ご自身でオーナーシップをとってグローバル・ダイバーシティな事業及びプロジェクトを動かすことを目指されている方
（3）以下いずれかの経験
・広告代理店や事業会社におけるデジタルマーケティングの経験5年以上
・社内外のビジネス問題の解決とプロジェクトにおいてリーダーシップを発揮されたご経験
・データ分析に基づくウェブサイトや広告運用の課題抽出・改善、戦略と施策の立案のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）のいずれか

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円迄支給／月（個別契約により決定）
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度
■在宅勤務制度（出社とのハイブリッド勤務）
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜／祝日は勤務、特別休暇（有給休暇とは別に前期・後期に付与／日数は雇用形態、所属会社による）、有給休暇（法令に準ずる／初年度10日、入社6ヶ月経過後支給※出勤率80％以上の場合のみ）、慶弔休暇