株式会社ワッツ
【大阪】店舗開発/Watts（ワッツグループ）100円ショップを0からつくる！直行直帰・フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～100円ショップ『Watts』『meets.』『シルク』等を全国展開／業績右肩上がり・新規店舗増加の為の増員募集！店舗数1,800超◆スタンダード上場企業◆基本土日休み年休115日/基本出張なし/2府3県エリアをお任せ～
■業務内容
100円ショップ「Watts（ワッツ）」をはじめとするワッツグループ店舗の出店、事業拡大における店舗開発に従事いただきます。計画から店舗の立ち上げに関わることができ、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では全国で年間100～150店舗を目標に出店計画を立てており、出店先はSC・SM・駅前ビル・商店街・郊外店など多岐に渡ります。全国様々な企業を取引先に持ち、かつ出店をさせて頂いており、今後も取引先の拡大とお客様が歩いて立ち寄れる小商圏をターゲットに積極的な店舗展開を行います。アジア市場を中心に海外展開も進め、当社商品を扱う店舗数は海外でも100を超えており、安定した経営を実現しています
■具体的な業務
出店計画の立案
立地戦略の検討・決定 ・商圏マーケティング調査
土地物件の情報収集
地主や建物のオーナーと折衝
外装や内装交渉、家賃交渉等
※物件の調査～出店準備手配まで一気通貫で携わることも可能
※担当は取引規模や適性等を考慮し決定(年間10～20店舗を担当します）
組織構成
7名（エリア毎に1～2名/40代～60代）
※次代の店舗開発部門を担って下さる方からのご応募をお待ちしてます！
※ご入社後はOJTが中心となり、現任者や先輩社員に同行して仕事を覚えて頂きます。期間は特に設けず、ご本人の成長スピードに応じて臨機応変に対応します。
■働き方
直行直帰・フレックス可：近畿方面担当者は平均的に週1～2日程を茨木事務所、残りはほとんどが直行直帰です。フレックスは、大きく3パターンからの選択となり上長の許可を得れば状況に合わせて随時変更も可能です
基本出張なし：2府3県エリアをお任せします（兵庫・京都・大阪・奈良・和歌山）
休日について：新店オープンや物件調査など特別な理由がない場合は基本的に土日祝休日です。（代休取得可）※土日の出勤は、月に1～2回程度の頻度。担当によっては全く出勤がない月あり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎普通自動車免許
◎以下いずれか必須
・販売やサービス業での店長・副店長経験
・SV等の店舗運営経験者
・店舗開発担当（業種不問）
■歓迎要件
・店舗開発担当（小売業）
・不動産業界経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
ワッツ西日本販売 店舗開発室
住所：大阪府茨木市春日2丁目1-12 ラウンド春日ビル201
勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
＜勤務地補足＞
※雇用元会社は「株式会社ワッツ西日本販売」となります。
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、初回配属は近畿圏だが将来的に全国転勤の可能性あり。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
340万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
固定残業手当についてはスキルによって適応時間が異なります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～230,000円
その他固定手当/月：10,000円～40,000円
固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
234,000円～310,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
※その他固定手当：
・固定残業代13時間分20,000円～20時間分40,000円
※超過分は別途追加支給します。
・その他手当10,000円~40,000円
■賞与：賞与実績：2024年度実績4.5か月
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月1万5千円、子1人につき月6千円
住宅手当：世帯主かつ扶養家族あり月2万円、それ以外月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■従業員持株会
■団体保険
■育児休暇制度
■介護休業制度
■退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
日用品・雑貨の卸小売業（主に100円ショップの運営）- 所在地
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル- 設立
- 1995年2月
- 従業員数
- 3,339名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 440百万円
- 売上高
61,257百万円
- 経常利益
- 1,228百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
