三菱電機株式会社

【和歌山市：在宅可】圧縮機の製造企画・生産技術開発 ◆フレックス制度有／グローバルに活躍

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■業務内容：
業務用圧縮機の生産技術者として、品質・生産性を両立する生産体制構築を担当いただきます。

■具体的には：
・生産プロセス（機械加工、溶接、板金、モータ製造等）の革新技術開発および量産導入
・IT／自動化技術を活用した圧縮機製造合理化
・経営価値を最大化する圧縮機製造企画
※3カ月に1回程度、出張が発生します。

■使用言語：
工場内で使用する言語は日本語です。
中国工場とのやり取りは通訳が入って日本語で対応可能ですが、希望すれば中国へ語学研修へ行って頂くことも可能です。

■組織のミッション：
◇圧縮機製造部
空調機や冷凍機に搭載される圧縮機の製品企画、開発の計画策定、設計、試作、評価試験、品質管理、生産までの業務を担当しています。
◇圧縮機生産管理課
業務用圧縮機の製造企画・生産技術を統括し、開発機種対応・品質向上・製造コスト低減をバランス良く実現する生産体制を構築しています。
◇工技1グループ（配属予定）
業務用圧縮機部品の機械加工・接合・プレス加工の技術開発、設備導入を担当しています。
◇工技2グループ（配属予定）
業務用圧縮機の組立工程に関する技術開発（IT／自動化含む）、設備導入を担当しています。

■当ポジションの魅力：
◎世界中の人に快適な環境を提供するとともに、脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みおいて省エネ化によって社会貢献ができる仕事です。
◎経営資源を最適活用するための製造企画から生産設備の量産導入までの一環業務に携わるため、会社経営への影響・効果がわかりやすく、やりがいに繋がります。
◎国内外に多数の生産拠点があり、グローバルに活躍できます。

■事業・製品の強み：
高い性能を活かして、国内のみならず欧州、北米、アジアに幅広く展開している製品です。現在、地球環境へ配慮した新たな製品開発を行っております。

■キャリアステップ：
・1～2年目：要素技術担当
・3～4年目：他工程への業務範囲拡大、製造企画業務にも参画し製造に関する様々な検討・企画立案を経験
・5年目～：グループの業務とりまとめの役割を担い、自身の業務に加えチームマネジメントも経験

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備導入立上げ業務、量産品の生産ラインでの生産準備立上げ経験
・生産技術に関わる業務経験がある方

■歓迎条件：
・設備制御／IT技術
・PLC、excelマクロ等のコーディング経験
・設備メーカ（工作機械、専用機）での業務経験
・機械工学（材料力学、熱力学、電磁気学）に関する基礎知識
・PLC、excelマクロ等のコーディング経験

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（規定有）
■リモートワーク可（週1～3日程度／個人による）

＜転勤＞
当面なし
研究所・関連他事業所（静岡・長崎）・中国拠点（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約35h　※第3・4金曜日は一斉定時退社日として推奨

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※工事等により休日・連休期間の出勤対応の可能性有
■休日：GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）