アクセンチュア株式会社

ITコンサルタント◆素材・エネルギー業界の変革をリード◆大規模PJTに挑戦◆WLB◎＜RES＞

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●全世界最大規模のコンサルティングファームに挑戦！
●大規模案件多数！業界×IT知見を武器にしたコンサルタントになれる
●キャリアアップしたい人歓迎！幅広い年代が活躍！
■職務概要
素材・エネルギー部門の顧客に対するコンサルティングを担当頂きます。電気やガスなどのインフラ業界をはじめ、石油や製鉄などの天然資源を扱う業界などに対し、DXの支援やコンサルティングサービスの提供を行います。ステム導入を伴う改革を実行する際にはITソリューション部門（ITS）と連携し、開発業務はITSが行うため、コンサルタントが開発のみに従事することはありません。要件定義にあたり企業ブランディングといった超上流工程からプロジェクトに参画するケースもございます。

■案件・顧客に関して
素材・エネルギー関連企業を対象とする部門に配属となります。ここ2年で案件は約3倍に増加しており、今後より成長の余地があります。電力・ガスの小売り自由化やカーボンニュートラルの実現など、業界構造そのものを抜本的に見直すことが求められており、社会の動きに連動する業界に対して、企業としてあるべき姿をどう描いていくか、デジタルテクノロジーを活用しながら、企業変革を実現していきます。

■ワークライフバランス：
過度な残業を規制する取り組みがあり、平均残業時間は全社的で1日1時間程度、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加等、働きやすさと多様性を重視する環境作りを重視しています。そのため、離職率は一桁台となっております。

■キャリアパス：
業界・コンサル未経験の方が多く入社しておりますが、研修・キャリア支援を手厚く行っています。社員1人1人ピープルリード（社内キャリアアドバイザー）が付いており、キャリア相談も可能です。
全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」もございます。年1回のカウンセラーとの面談や申請制度があり、研修制度も充実しています（研修コース2万以上）。
また、プロジェクトにも様々な部署の社員が参画するため、多様な社員との交流が図れます。

■評価制度：
案件は全社（複数部署横断）的に受注するため、定量評価や相対評価・段階評価を行っておりません。個人にフォーカスしたパフォーマンス評価としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれかのご経験
・何らかの言語でのシステム開発経験（COBOL等のご経験者も歓迎です）
・ITコンサルのご経験
・ITにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎条件：
・素材・エネルギー領域のシステム開発経験


＜語学補足＞
英語力はあれば尚可。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
プロジェクトによりますが、転勤ではなく、全国各地への短中期の出張が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：1日1時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。



＜その他補足＞
出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）