コスモ石油株式会社

【浜松町】JET燃料の法人営業＜航空会社や防衛省などへ訪問＞SAFなど脱炭素化に向けた取り組みあり

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【燃料油の提案を通じて、飛行機の運行や防衛を支える／エネルギー業界の転換期に携われるやりがい／残業平均20h以内／月初以外は有給の取りやすさ◎】

本ポジションは当社雇用にてコスモ石油マーケティング株式会社に出向頂きます。

■業務概要：
JET燃料油販売を通じて、得意先及びコスモエネルギーグループの脱炭素化への取り組みを推進してくださる方を募集。

■業務詳細：
・国内外エアライン・米軍・防衛省との燃料油販売に関する営業活動全般
・次世代燃料（SAFなど）やグループ会社の脱炭素化に向けたソリューションを顧客向けに提案※部内PJT参画想定

■部署概要：
コスモエネルギーグループの販売会社として、既存の燃料油のみならず、SAFやバイオディーゼルなど新たなエネルギーソリューションを提案し、社会課題解決に挑む。
ミッションは以下の通り。
１．誠実な営業活動と安全・安定供給により、信頼関係に基づいたサステナブルな燃料油販売を実践する
２．脱炭素時代の次世代エネルギーの商品開発・サプライチェーン構築・販売により、得意先の脱炭素ニーズに貢献し、需要の獲得をはかる
＜配属グループのミッション＞
・国内外のエアラインへJET燃料の供給を通じて貢献しつつ、国家間の移動や経済活動を支える経済的価値と社会的価値の両立。
・2025年に立ち上がるSAFの販売を通じたエアラインおよび国家の脱炭素化への取組に貢献。
・得意先との収益管理（価格・実績・コスト）

■配属予定：
コスモ石油マーケティング株式会社 産業燃料部国際販売グループ
※将来的なローテーションの可能性はございます。

■業務の魅力：
・エアライン・飛行機好きの方におすすめです。
・JET燃料油販売を通じて、社会貢献度を実感することが可能。
・販売の立場でありながら、石油精製フローや空港・業界の知識を会得可能。
・国内の脱炭素化の動きを先端で捉えながら、時に会社へ提言する役割も志向できる。

■働き方補足：
基本、月初は第５営業日（※四半期月は第６営業日）まで連続して勤務いただく必要がありますが、月初以外は自由に有給を取得いただきやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業種未経験歓迎
・普通自動車免許 第一種の保有
・法人営業経験3年以上
・英語を使用した実務経験※TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
コスモ石油マーケティング株式会社への出向
住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビル
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定
住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出向先事業：石油製品販売、カーリース等の事業展開


＜転勤＞
当面なし
※将来的な異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与