株式会社サンケイビルテクノ

【大手町】設備設計～日本最大のメディア『フジサンケイG』フレックス制/在宅可/年休125日

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◆サンケイグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり◆

■業務概要：
サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門（CM、建築設計など）を手掛ける当社にて、発注者と折衝しながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
発注者や協力会社と折衝しながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せします。
◎クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
◎監理および設計マネジメント（協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)

■案件
◎物流倉庫のリニューアル（設計／施工）
◎食品工場群のコンバージョン（CM／設計／施工）
◎データセンター（設計／CM）
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。


■当社設計部の特色：
当社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。また新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。

■働き方
・働き方改革（前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等）推進により、全社残業月平均30時間を達成しました。
設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすいです。フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能な環境です。

■同社について
一部上場企業の株式会社サンケイビルを中心に、不動産賃貸や不動産開発、プロパティマネジメント、貸ホール・貸会議室等の運営を含めた「ビル事業」の他、「分譲マンション事業」「飲食事業」「建築内装事業」「ビルメンテナンス事業」の5つの事業を柱としたグループ計6社が、それぞれの特性を活かしつつ、また時にコラボレーションしながら、新しい商品・サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎戸建て／集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験（※空調設備もしくは電気設備のいずれか）

■歓迎条件：
◎設備設計一級建築士、もしくは建築設備士
◎設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
◎データセンターの設計に関わるご経験
◎電気・機械設備 両方の設計のご経験



＜必要資格＞
歓迎条件：建築設備士、設備設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル 2F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR・千代田線「大手町駅」から徒歩7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件によっては支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・退職年金

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度／資格合格一時金／資格取得学校費用補助

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■現場派遣手当／別居手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇初年度10日 (1ヶ月目～ )
・有給休暇は入社日に付与（日数は入社月に応じ按分）