四国旅客鉄道株式会社

【徳島市】電力技術者＼電気技術の知識を活かす／四国のインフラを支える◆JR四国G◆年休120日

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～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6h／有給休暇平均取得率87.9％】

■業務内容：
電力系エンジニアとして、経歴と希望に配慮しながら、即戦力として活躍いただけるポジション（変電設備・電車線設備・電灯電力設備いずれか）への配属となります。

■業務詳細：
＜現場業務＞
変電・電車線・電灯電力といった電力設備の検査、保守メンテナンスなどの維持管理。設備改良および更新に伴う施工管理。

＜計画業務＞
設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、教育、事故防止指導　など。

※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。計画・施工・保守プロセスまで、全工程に携われるチャンスがあることが当社の特色でもあります。

■当社の特徴：
鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。
将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。

■当社の魅力ポイント：
《1》四国の未来を支える
人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。
《2》長期就業しやすい環境
働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。
《3》事業成長に向けた取り組み
ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気技術に携わられたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
徳島電気区
住所：徳島県徳島市寺島本町西1丁目61
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※駐在所への配属可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
3～5年ほどで転勤の打診可能性がございますが、ご本人様の希望もお伺いした上で決定致します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※原則日勤勤務ですが、週に1回程（8:30～翌8:30）の交代制勤務があり、翌日は非番となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、特別研修、自己啓発、通信教育、資格取得奨励

＜その他補足＞
■職務、技能、指定勤務地手当
■社員預金、財形貯蓄、互助会、住宅補給金
■ライフプラン支援制度、持ち家支援制度
■診療所（高松）
■クラブ活動（硬式野球部、テニス部、サッカー部、釣りクラブ、吹奏楽部他多数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：土日祝休み　※一部交代で出勤有
■長期休暇：年末年始休暇、夏期休暇
■その他：慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇等