掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

日立建機株式会社

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【土浦】開発設計(遠隔システム)◆プライム上場/未経験可/上流~下流まで管轄/世界中で活用される製品

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仕事内容

【土浦】開発設計(遠隔システム)◆プライム上場/未経験可/上流~下流まで管轄/世界中で活用される製品

■業務内容:
1. ConSite Airシステムの開発のリード(プロジェクトリーダー補佐からプロジェクトリーダーへ)
・社内や地域統括会社、代理店等の現地要望や市場ニーズ調査から要件定義を行い、開発仕様書を作成、設計関係部署との協業を行い、開発進捗をコントロールする。
・各国の法規対応、リスクアセスメントの作成と実証実験、運用フローの作成・調整等を行い、リリース前の検証、ドキュメント類の準備・整備等を行う。
2. ConSite Airシステムの推進、展開業務
・社内や地域統括会社、代理店への推進展開業務を行う。新機種発売や新機能リリースの際は、実機を用いたトレーニング等を行い、必要に応じて現地での技術的なサポートも行う。導入後はConSite Airの維持保守業務を行う。また、各国への展開に向け、必要に応じてプロモーションビデオ等を作成し、導入を図る。

■魅力:
・”ConSite Air"を世界中に展開し、新たな遠隔サービスとして、世界中の代理店をサポートするなど、グローバルなフィールドでチャレンジできます。特にConSite Airを搭載した最新モデルは欧州や日本国内を中心に販売を拡大。昨年からはアジア諸国やその他地域にも販売を拡大しており、世界中へと活躍の場が拡がってきました。
・更には、次世代機を見据えた、新たな遠隔機能の開発、ConSite開発推進部で所有している最新モデルを用いた実機試験等、上流工程から下流工程まで、幅広い業務に携わることができます。
・新しいことに挑戦出来る環境と共に新しい技術や知識を学べる環境が備わっており、個人の成長の場も多く期待できます。

■配属組織のミッション・目標:
・部品サービス売上:2025年3,134億円に貢献
・アフターサービス活動において、効率的な活動を支援するツールやプラットフォームの展開。
・必要なデータを取得できるシステムの開発、データドリブン運用、更には遠隔サービスを拡充することで、業界No.1サービスを目指す。
・次世代機や市場機のConSite化を進めることで、更なる付加価値の創出と新たなビジネスの開拓を進める。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ConSiteや故障診断の研究、開発、企画に興味のある方
・ICT・IoTを活用した開発に興味のある方
・今の自分の専門分野にとらわれず、他分野も広く勉強する意欲のある方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度(規定得点なくとも向上の努力ができる方)

■歓迎条件
・何かしらのソフトウェア開発の知見もしくは製品の開発の知見・経験
※本求人内容に興味が強くあり、プロジェクトリーダー的素養が認められるのであれば、必ずしもソフトウェア開発/製品開発関連の経験の有無は問わない

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト600点程度(規定得点なくとも向上の努力ができる方)

勤務地

<勤務地詳細>
土浦工場
住所:茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)
<モデル年収>
技師・主任クラス:700万円~900万円
管理職クラス:800万円~1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

<その他補足>
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容: 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。
所在地

〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1

設立
1970年10月
従業員数
26,250名
上場市場名
プライム市場
資本金
81,577百万円
売上高

1,405,928百万円

経常利益
160,476百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012434994

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