株式会社小倉

未経験◎ワイン等・お酒営業◆お店の立地・料理・トレンドから品揃えを提案◆週休2日制◆酒類の大手卸売

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【8割の先輩が未経験入社／飲食店・ホテル等と二人三脚で「お客様に喜ばれるのは？」「この料理を引き立てるには？」を考える営業職／残業月20～30h／正社員／退職金制度・住宅手当あり】

■業務内容：
・既にお取引のある飲食店を訪問する、ルート営業がメインになります。1日の訪問数は10～15店舗程度です。
・お店の立地・ターゲット層・提供する料理などから最適なお酒をお客様にご提案頂きます。お酒はトレンドも非常に関わる商材となっており、卸売りである同社からの情報が期待されています。どんな商品が人気なのか、どういった商品をラインナップすれば、顧客に喜ばれるのか？という活きた情報を提供しながら顧客と関係構築頂きます。

■ご入社後の流れ
・入社～約2週間／会社を知るための導入研修の実施。
入社日は入社手続き・各拠点の見学・評価制度の説明等を行います。手続き後は、各部署での研修を実施します。各部署の業務を知ることで、どういった流れでお酒がお客様のもとへ届いているかを学び、会社への理解を深めます。自身とは異なる他部署の業務もご理解頂く事で、営業の業務との『繋がり』等もご理解頂く事が重要です。
・就業体験後／営業部への配属研修がスタートとなります。先輩社員の訪問に同行しながら、商品の知識や提案方法・会話の仕方を学びます。配属後すぐに一人で動く…というわけではございません。先輩との同行から開始し、少しずつお客様の引き継ぎを始めます。

■一日の業務のイメージ：
・9：00　出社。注文確認。訪問店舗確認・
・10：00：チームMTG：前日の依頼案件処理
・12：00　休憩
・13：00　外回り　※訪問件数は10～15店舗ほど
・17：00　帰社・案件整理
・18：00　退社

■仕事の魅力：
飲食店等と二人三脚で「お客様に、どんな酒類を準備すれば喜ばれるのか」や「この料理を引き立てるにはどの様にすれば良いのか」等を考えながら関係構築をしていく仕事です。飲食店舗にとっても、酒類は売上や利益の源泉になる非常に重要度の高い製品となっています。そうした重要な部分を共に考えながら仕事を進められる点が大きな仕事のやりがいです。また、テストキッチンの設備も保有：キッチン、バーカウンター、打合せスペース等の様々な設備を揃え、料飲店様のお手伝いをいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎！／
■尚可条件：未経験大歓迎です。以下の様な内容に該当する方は、是非ご応募ください。先輩の8割が未経験スタートで活躍しております。
・新しい仕事をコツコツと学んでいける方。
・前向きに、商材である酒類にご興味をお持ち頂ける方
・食べる事や食事に興味がある方
・飲食店舗でのアルバイト経験をお持ちの方
・飲食店に興味関心をお持ちの方
・料理や食事のトレンド等に興味関心をお持ちの方
・中国語や韓国語がご利用できる方（飲食店のオーナーは海外の方も多いため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-13-6
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20～30時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇差異はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：養育手当（詳細、福利厚生欄に記載）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：別途規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※取得にかかった費用は、合格者は全額会社が負担、合格しなかった場合でも半額は会社が負担します。

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■養育手当
（扶養するお子さんが2名以上の場合、2人目以降1名につき1万円／月）
■入学お祝い金
■商品の社員割引制度
■社内部活動
（野球、フットサル、バスケなど参加自由）
■保養所あり(リゾートホテル等)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※3連休時土曜日出社あり（当社カレンダーによる。毎年108日以上の休暇）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、安心休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに休暇取得可能）、産休・育休取得実績あり