株式会社ジーシーシー

【実務未経験歓迎】システム開発・運用◆丁寧な研修・OJTあり／自社内開発◆自治体特化の老舗IT企業

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【何らかのプログラミングの経験があればOK・実務経験不問／直接取引／業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業60年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】
◎自治体業務に特化して自社開発している『人事給与システム』の導入、保守に携わっていただきます。
◎自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムに携わる、社会貢献度の高いお仕事です！

■業務内容：
自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応（40%）
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス（30%）
・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業（30%）
・運用状況報告（月1回程度）
※（ ）内の数字は業務量のおおよその割合です。

■開発環境：
言語：C#,Delphi, PL/SQL, PHP, HTML5, JavaScript, Typescript
ＤＢ：Oracle ＯＳ：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。

■担当いただくシステム、お客様：
自治体向け 人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。
お客様のほぼ100%が地方自治体（市役所や区役所）です。おもに東京23区、東京都多摩地区の自治体を担当いただきます。

■仕事面での特徴：
・打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回お客様先に外出します。
・繁忙期は年度末の処理や人事異動が発生する3月～4月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。

■入社後のフォロー：
OJT形式で研修を行います。入社後は3ヶ月～半年程度で、既存パッケージの設計や自治体制度の習得を目指していただきます。また、同じオフィスに在籍する同部署のSE（7名）や、群馬本社に在籍するメンバーからも細やかに
サポートします。一定の研修期間が経過すると一人でお任せするということはなく、習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【実務未経験歓迎／業界未経験歓迎】
■必須条件：
・何らかのプログラミングの経験がある方
※学校で学ばれたご経験がある方やプログラミングスクールに通われている方など、実務経験がない方でもご応募いただけます。

■歓迎条件：
・何らかのシステムの開発・保守業務に携わった実務経験
・Oracleデータベースのご経験
・お電話やメールでのお客様対応のご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※年に1～2回、研修や打ち合わせなどで群馬本社（前橋市）への出社が想定されます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：20時間/月程度 ※繁忙期のみ40時間程度になる月があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で12万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他補足＞
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円
（増額及び減額あり）
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■財形貯蓄制度
■保養施設（草津等）
■社員旅行（年1回※千葉アミューズメント施設）、社内クラブ活動
（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度（※育休からの復職率は約20年100%を維持）
■カフェテリアプラン導入
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
※初年度付与日数は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日