株式会社チェンジホールディングス

【虎ノ門】人事担当（企画・採用領域）◆未経験歓迎！／東証プライム上場／IT×人材コンサルティング会社

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【未経験から人事に挑戦／企画要素・裁量権◎】

■業務概要：
当社の管理部門であるcorporate統括ユニット HRチーム 採用・人事企画チームの一員として、人事企画に付随するオペーションの設計および実行業務を中心にお任せします。それだけにとどまらず、ご経験とご志向によって企画要素のある仕事もご担当いただきたいと考えています。
また、上記業務と並行して中途採用を中心とした採用業務にも携わっていただく予定です。

■想定業務内容：
（1）オペレーションの設計および実行・改善業務（割合：約70％）
・従業員サーベイ、グループおよび単体の人材開発施策、新規入社者オンボーディングイベント（受け入れ研修など）、チェンジグループ各社のHR組織との共同プロジェクト、タレントマネジメントシステムの活用などにおけるオペレーションの設計および実行・改善業務全般

（2）採用業務（割合：約30％）
・求人ヒアリング＆要件定義、求人票起票、採用チャネルの選定及びコントロール（エージェント及びダイレクトリクルーティングなどの各種媒体含む）、書類選考、進捗管理（面接同席、他社選考状況確認、アトラクト対応など）、提示条件調整、オファー面談対応、入社受け入れ対応、入社後面談実施　等
※採用業務未経験の方については、既存メンバーの教育・フォローのもと徐々にご担当いただく予定ですので、ご安心ください。
※また、上記業務に加えて、ご興味があれば採用企画の領域である選考データ分析・改善、採用コミュニケーション設計（採用CX）、新規採用手法の企画（リファラル採用など）、採用マーケティング＆ブランディング施策企画、面接官支援（トレーニングなど）といった仕事にも携わっていただけます。

■本ポジションの特徴と魅力：
いわゆるオペレーション業務の担当として手を動かすだけでなく、オペレーションフローの設計や改善も含めた一連の仕事をお任せします。企画の上流工程はシニアマネジャーやマネジャーが主に担当しますが、企画の目的検討から一緒に関わっていただく形を想定しています。また、上長と共に「企画目的を遂行するためには何をする必要があるか」をバックキャストして考え、必要なオペレーションフローの設計と、実行・改善もお任せします。ご自身のアイデアや工夫を仕事に反映できるやりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞

■必須条件：※以下（1）～（3）のいずれかの条件に該当する方※
（1）法人営業（インサイドセールス含む）やカスタマーサクセスといったクライアントワークのご経験があり、人事職にチャレンジしたいという希望をお持ちの方
（2）営業事務などの事務業務のご経験があり、人事職にキャリアチェンジしたいという希望をお持ちの方
（3）人事関連のご経験があり、同領域で更にキャリアを築いていきたいと考えている方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マネジャー未満：会社が必要と認める場合フレックスタイム制適用シニアマネジャー以上：管理監督者扱い

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■会社主催研修の参加
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■電子書籍購入支援補助（月額3,000円／税込）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■業務用PC、スマホ貸与
■団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■選択制従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）
■フレックス制：コアタイム：10時～15時（内60分は休憩時間）※標準労働時間：8時間
■特別有給休暇：在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（条件を満たす場合7/1～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇