株式会社昭栄美術

【転勤無】展示会／イベント会場でのサイン施工 ◆経験者◎／充実した福利厚生

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～業界内では珍しく企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結／業績右肩上がりの成長企業／幕張メッセ・東京ビッグサイトなど数億規模の案件多数／健康経営優良法人～

PRイベントや展示会、セミナー等に使用される「サイン」と呼ばれる看板やパネルの印刷等をお任せします。営業とグラフィックデザインの部署から依頼があり、指示書をもとにサインボード、バックボード、ロゴシール、テンションファブリックなどの印刷物全般の製作～納品までを行います。
今回は、現場でのサイン施工を担当するメンバーを募集します。

■お仕事詳細
・材料の切り出し
・カット
・貼り付け
・梱包 等
※入社後は、先輩社員によるOJTでイチから業務を教えます。独り立ちまでは。焦らず1つ1つ覚えていきながら成長できる環境なので、安心してチャレンジください。

■業務の魅力
◎やりがい
私たちが行うのは、イベントの顔である「サイン・看板」を完成させる仕事です。1つ1つ丁寧な作業を行い、モノが完成した瞬間には、大きなやりがいを感じられることと思います。また、イベント規模によってはテレビで報道されたり、時には自分が参加しようと思っていたイベントのサインに携わったり…モノづくりだけでなく、イベント好きの方には、色々な規模のイベントに携わっている当社だからこその「楽しさ」を感じられると思います。
◎奥深い、だから楽しい
お任せする作業は「切ったり、貼ったり」ですが、作業を分解すると非常に奥深い、突き詰めるとキリがないほどの楽しさや面白さがあります。ベテランが5～10分で貼り付けている様子を見ると「自分も目指したい。ああなりたい。」と、モノづくりの心に火が付く瞬間があります。あなたにぜひ感じて欲しい熱量です。
・本番用のシートに印刷して感じた色味の違い
・貼る相手、貼る素材によって異なる貼り方（組み合わせは数え切れない）
・色が変色しないような工夫（作業場の温度をコントロールしています） 等
◎社風
やっていることは職人のような作業ですが、職場の雰囲気自体はとてもおおらかで、みんなで安全面・作業効率などを上げるため、声を掛け合っている様子も見られます。若手社員も多く、中心にいるのは20代・30代のスタッフ。新卒入社もいるので、年齢や入社年次の近い者同士、気軽に話しながら働ける環境です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか１つ（年数不問）
・サイン製作経験（看板・パネル・ロゴシール等）
・貼りこみ経験（シートを貼る、店舗ウィンドウ装飾等）

■歓迎条件：
・屋外広告士免許
・サイン施工管理経験がある方
・第一種 普通自動車運転免許（AT可）※お持ちの方は現場への納品をお任せする場合があります

＜勤務地詳細＞
SHOEIベイスタジオ
住所：千葉県市川市加藤新田212-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当（18歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3ヶ月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・業績賞与（入社2年目以降）
・業務改善提案制度
・制服貸与
・健康経営優良法人2025 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■シフト制での勤務、シフトの組み方については現場により異なる
■祝日、夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（GW、クリスマス等）