株式会社小松村田製作所
【石川/小松市】企業の健康管理スタッフ◆看護師・保健師／日勤のみ・残業月10H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
健康管理室メンバーとして、従業員の健康管理およびメンタルヘルス業務を担当いただき、健康経営をサポートする役割を担当します。
健康と福祉を支えることにより会社組織全体の生産性と持続可能性の向上いただくことがミッションとなります。
業務としては、従業員への健康管理に係わる業務全般となります。
【具体的には】
１.ストレスチェックの企画＆フォローアップ
・ストレスチェックの実施・集団分析結果の報告
・高ストレス者の面談実施
・メンタルヘルス研修の実施・改善提案
2.健康診断の企画＆フォローアップ
・雇入健診・定期健康診断・特殊健康診断の受診案内作成と受診調整、実施・結果の管理
・外部健診の受診案内作成と受診調整・結果の管理
・36特例検診の調整・実施・結果の管理
・各種健康診断有所見者面談及びその後のフォロー
・健診結果の分析・報告および次年度の重点課題の抽出（改善に向けた取り組み案作成）
3.特定保健指導（メタボ対象者向け）の企画＆フォローアップ
・健康リスクのある社員への面談実施（面談日時の調整を含む）、外部委託機関との調整
・健康改善プランの提案とフォローアップ
4.健康に関する教育の実施
・新入社員向け健康管理教育
・中年層への健康教育実施（働き方セミナー時）
■組織構成
事務課 人事総務係の健康管理室の所属となります。
人員は9名です。
[内訳]男性：60代1名、50代1名、40代2名／女性：60代1名、50代1名、40代1名、20代2名）
※事務課全体は環境管理・施設係・経理係もあり、総勢40名となります。
■当ポジションの魅力
・企業の従業員社員のメンタルヘルスケアと、健康経営をサポートする役割を担当できます。
・健康と福祉を支えることにより組織全体の生産性と持続可能性の向上に関わることができます。
・健康教育をはじめとした予防的取り組みにも主体的に関わっていただける機会があります。
■企業魅力
◇国内外約100社を展開し世界規模で活動する「ムラタ」の一員として、独自のモジュール技術を駆使したエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【MUST経験】
・看護師、保健師資格をお持ちの方
・様々な人とコミュニケーションを取りながら行う業務経験
・PCを使用する業務
【こんな方に来てほしいです】
（例）
・病院での実務経験がある方
・企業内で健康管理室での経験
・事務業務の経験
・対人関係の中でのコミュニケーションにおいて慎重かつ適切に行動できる方
・倫理性と公平性を担保しながら業務を推進することができる方
・他者の立場や感情を理解し、共感し、支える力をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：看護師、保健師
勤務地
株式会社小松村田製作所 本社
住所：石川県小松市光町93番地
勤務地最寄駅：JR・IRいしかわ鉄道線／小松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均１0時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件に変更はありません。
・賞与については、試用期間分については90%水準となります。
給与
458万円～528万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,700円～298,600円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
255,700円～298,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収は、賞与年2回、時間外労働10時間/月、各種手当を想定した金額です。
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。
【賞与】年2回（6月・12月）
【手当】時間外労働手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・呼出手当・通勤手当・子ども介護手当・賃貸住宅補助など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：各種社会保険完備(健康保険は村田製作所健康保険組合に加入)
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■職能別研修(製造・技術・設備・品質・ＩＥなど)
■階層別研修
■CSR研修
■経営理念教育(社是教育・役員研修など)
■各種Ｅラーニング
■社外研修 など
＜その他補足＞
■特別有給休暇制度(結婚・配偶者出産・忌引など)
■特別無給休暇制度(妊娠障害・子ども看護・介護など)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■休職制度(産前産後休暇、育児休職、介護休職など)
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金マッチング拠出
■レクリエーション制度
■社内食堂・ラウンジ・売店
■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険、各種損害保険ムラタ割引など
■カフェテリアプラン制度
■会員制福利厚生サービス
■社員会 など
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW（10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（9日） (2024年度実績)
※祝日については、当社カレンダーによります（週中の祝日は長期連休に振替を行ています。）
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容：モジュール製品の開発・生産
- 所在地
〒923-8626
石川県小松市光町93- 設立
- 1981年5月
- 従業員数
- 723名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
