スカイコート株式会社

【新宿】WEBマーケティング担当／創業56年のトップカンパニー／転勤無／残業少なめで働きやすい環境

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【WEBマーケティング担当／土日祝・年間休日126日／残業少なく働きやすい環境／転勤無／創業55年のトップカンパニー】

■職務内容：
同社のWEBマーケティング担当として、同社のブランド認知拡大をミッションに下記業務を行っていただきます。
ブランドミッションに向けて、戦略立て～スケジュール・予算管理まで担う重要ポジションです。制作会社への委託割合等もご自身のこれまでのご経験・知識に基づいて提案、実行いただきます。

〈具体的には〉
・WEB広告・SNS広告（リスティング広告、SEO対策など）
・SEO対策: 競合分析を行い、キーワード調査を通じて自社サイトのSEO施策を最適化します。
・SEM運用: Google広告やBing広告を活用し、ターゲットに向けた効果的なPPC広告を作成、運用します。
・コンテンツマーケティング: 記事やブログのコンテンツ作成、配信スケジュールの管理、SEOを考慮したライティングを行います。
・メールマーケティング: ニュースレターやキャンペーンメールを設計し、ターゲットリストに向けた配信を実施します。
・アナリティクス分析: Google Analytics等を使用して、キャンペーンの成果を分析し、改善点を導き出します。
・施策報告と改善提案: 定期的に成果をチームに報告し、次の施策に向けた改善提案を行います。

■働き方：
同社は部署問わず残業時間が少なく、月平均では5~10時間、長い場合でも20時間程度です。
PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。

■同社の特徴：
スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEO、SEM、SNSマーケティングの実務経験（1年以上）
・Google Analyticsやその他分析ツールの使用経験
・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方

■歓迎条件：
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・Sales force運用（CRMの実務経験）経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区富久町8-22
勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
その他のアクセス方法
最寄り駅　東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅 ２番出口から徒歩７分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（実費支給）
寮社宅：社宅制度※自社物件に限り月45,000円補助
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用、勤務延長あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当　例）宅地建物取引士15,000円）
■資格取得報奨金制度　例）宅地建物取引士：150,000円支給　※入社後に資格取得した方が対象

＜その他補足＞
寮社宅補足：単身用※当社物件入居を条件として補助金あり
その他福利厚生
■同好会：フットサル同好会、ゴルフ同好会
■育児休業：取得実績あり
■福利厚生サービス：多くのグルメやレジャーが特別価格で利用可能
■プリンスバケーションクラブ加入：会員価格で宿泊、施設利用割引券の利用
■ＨАＲＲＹ’Ｓ　ＧОＬＦ：シミュレーションゴルフを無料で利用
■スポーツ観戦チケット：不定期に抽選でプレゼント
■ハッピースカイデー：社内で不定期に開催される部署間交流会（参加任意）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

産休育児休暇（実績あり）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇
※会社カレンダーによる、休日出勤した場合は振替で取得