Ｐｒｏｐ　Ｔｅｃｈ　ｐｌｕｓ株式会社

【フルリモート】アプリケーションエンジニア◆裁量大・チームとプロダクトの基盤を創る／不動産業界のDX

---

■業務内容：
◇初年度
・プロダクト理解と新型CMSの開発への取り組み
・メンバーとの信頼関係の構築
◇3年後
・プラットフォーム構想における新サービスの開発の企画・設計・開発をリード
・技術的な課題解決の中心人物として活躍
・チーム内での指導役
・既存システムの継続的保守体制維持のための仕組み作り
-新型CMSに移行するツール等の提供により、既存システムの速やかな移行
◇5年後
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチーム全体を牽引
・チーム戦略や技術ロードマップの策定に参加
・部全体への影響力を持つ存在

■開発環境関連：
・クラウドサービス…AWS/Azure
・CI/CD…GitHub Actions、Terraform、Bicep、etc.
・バーチャルオフィス…oVice
・チャットツール…Slack
・コミュニケーションツール…Google Meet

■配属先情報：
エンジニア43名（うち業務委託18名）で構成されています。アプリケーションエンジニア担当は2名です。

■ポジションの魅力：
不動産業界のIT化が遅れている中で、業界を革新する楽しさや顧客からの感謝を直接感じることができる、非常にやりがいのある仕事です。
当社はREIT業界に長年携わってきた豊富なノウハウを持ち、業界との深い繋がりを有しています。そのため、REIT業界において高いプレゼンスを誇ります。
当社のサービスは業界内で高いシェアを持ち、ストック収入の比率が高いため、会社の収益は安定しています。さらに、親会社が2023年4月より東京カンテイとなり、不動産業界との繋がりが一層広がり、深まっています。

■当社の魅力：
◎エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスがあり、自分にあった働き方を選べます。
◎フルリモートワーク、時短勤務、時差出勤など、社員のワークライフバランスを考慮した制度をコロナ禍以前より導入しており、個々のニーズに合わせた柔軟な働き方が実現できます（フルリモート社員は約90%、四国や関西などの遠方からの勤務例もあります）。
◎社内はフラットな組織構造で、上下関係や部署間の壁がなく、コミュニケーションを円滑に行える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームやプロジェクトをリードした経験
・比較的モダンな技術を用いたフルスタックでの開発経験（3年以上）
・AWS/Azureを利用したクラウドインフラでのシステム開発経験

■歓迎条件：
・TypeScript、Next.js（特にNext.jsのSSR/SSGを活用した）などのモダンなフロントエンド技術を用いた開発経験
・PHPを用いたシステムの開発・保守経験
・テスト自動化（Unitテスト、E2Eテスト、Playwrightなど）による品質向上への取り組み

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
退職後の再雇用例あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■私服化
■親睦食事補助制度
■がん保険加入可（保険料は会社が負担）
■DC（確定拠出型年金）
■副業可（業務に支障のない範囲）
■男性も含めた産休育休取得実績有

＜休暇制度補足＞
■夏期休暇（7月～9月で3日間の休暇。入社3ヶ月後から取得可能）
■リフレッシュ休暇（年度1回最大3日間連続の休暇。入社6ヶ月後から取得可能）
■勤続10年特別休暇（5日。10年度～翌年度で取得）
■産前産後休暇
■育児・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時10日間付与。入社1.5年後から1年毎に規定日数を付与）
■夏期休暇
■リフレッシュ休暇
■勤続10年特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業