ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【西新宿／リモート可】UI／UXデザイナー◆人事系SaaS×コンサルティング◆福利厚生充実◎

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～ニーズが広がる【人事系SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／育児サポート手当など福利厚生充実～

■業務内容：
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。
他のメンバーと協力・分担しながら、jinjer製品のデザインを担当していただきます。

・プロダクトの要件定義
・プロダクトのUI／UXデザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・PdMやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・ユーザーリサーチ

【利用ツール】
・Figma
・Slack
・Confluence／JIRA

■ポジションの魅力：
◎本質的なデザインを追求できます。
ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織です。

◎複雑なドメイン課題が待っています 。　
まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます。

◆下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています。
個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
・UI デザイナー
・デザインエンジニア
・インフォメーションアーキテクト
・ UX デザイナー
・フロントエンドエンジニア

■事業内容：
【クラウド型人事労務システム「ジンジャー」】
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デザイナーとしての実務経験3年以上、またはそれに準ずる経験
・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を提示できること
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心

■歓迎条件：
・B2B サービスの開発経験
・SaaS のプロダクト開発経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
・ユーザーリサーチの実務経験
・大規模企業・組織における情報設計の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週3程度の出社が発生いたします）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額3万円、日額1,500円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児サポート手当（月上限5万円）
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援
■Hugタッチ休暇
子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度（中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に利用可）
■定例会・社員総会（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇