株式会社マネーフォワード

【イベントプロデューサー /マネージャー候補】_ビジネスカンパニー 東京（田町）

---

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■業務内容：
自社が主催する大規模ユーザーイベントを企画・運営し、当日のスムーズな進行および高い参加者満足度の実現をリードしていただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、イベント全体のコンセプト設計からプロジェクトマネジメント、当日の実施・運営までを統括し、イベントを成功へ導く重要な役割を担います。
（1）イベント戦略の立案・企画
◎イベントの目的・ターゲット・テーマを策定、およびイベント全体企画の包括的な設計
◎参加者体験の最大化や認知拡大、ブランド価値向上を意識したプログラム構築
（2）プロジェクトマネジメント
◎イベントに関わる社内外のチーム（営業、マーケティング、開発、デザイナー、イベント運営会社など）との連携・ディレクション
◎タイムライン、タスク、予算、リソースを総合的に管理し、課題抽出と改善策の実施
（3）パートナーマネジメント
◎協力会社の選定・交渉・発注
◎当日に向けた協力会社との企画・進行
（4）イベント当日の運営・進行管理
◎当日の進行スケジュール作成および進行管理
◎緊急時のリスクマネジメント、ステークホルダー（演者、運営スタッフなど）とのコミュニケーション
（5）事後フォロー・レポーティング
◎アンケート収集、データ分析に基づいた評価・レポート作成
◎次回イベントへの改善提案、継続的なブランド価値向上のための施策提案

■募集背景：
当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMission実現に向け、SaaS×Fintech領域において複数の事業展開をしており、今後も持続的かつ非連続な成長を実現していきたいと考えています。特に、法人向け領域を提供する事業ドメインである「ビジネスカンパニー」は急速に事業を拡大し、当社グループの成長を牽引しています。こうした中、「ビジネスカンパニー」が目指す世界や事業戦略、プロダクトコンセプトなどをユーザーに伝え、多くの方々にファンになっていただく機会とする大規模ユーザーイベントにさらに力を注いでいく予定です。イベントのコンセプト策定から実行までを、周りを巻き込んでプロアクティブに動いてくださる方を募集しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎イベント企画・運営経験…目安として500名以上規模のリアルイベントの企画・運営責任者もしくは主要スタッフとして3年以上の実務経験
◎イベントやカンファレンス、フェス、展示会などのプロデュース経験…プロジェクトマネジメント能力／多数の関係者がかかわるプロジェクトでの進行管理、リスク管理、スケジュール管理の実務経験／予算管理とリソース配分の実績
◎MS OfficeまたはGoogle Workspaceの利用スキル
◎メールやチャット等のビジネスコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社が定める勤務場所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム上記もしくは9時30分～14時30分※業務の都合により変更する場合あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金・従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■全社週次／月次朝会／半期総会
■代表との意見交換会
■全社懇親会
■他部門社員との交流会
■上長との定期1on1
■社内公募制度
■社員満足度調査

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、年次有給休暇