豊田通商システムズ株式会社

【大阪】PM／PL｜デジタル化支援を行う技術チームマネジメント◆年休126日◆MK16

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【大手製造業のDX推進を支える重要なプロジェクトに参画／トヨタGの商社系SIerでキャリアの構築／圧倒的な福利厚生にてopenworkにて従業員満足度上位1%】

■業務概要：
大手製造業のDX専任部署にて、全社的なデジタル化施策の展開・サポートを行うメンバーとして、下記業務をお任せします。
・各IT／DX推進案件の顧客立場でのPM、PMO支援
・クラウドサービスを利用する上での技術検証、整備
・全社的なIT／DX推進でのサポート拡張検討およびそれに伴うサポート体制の検討、展開企画／管理
・現状分析、課題抽出、目標設定、ロードマップ策定

■期待する役割：
幅広いソリューション技術／業務知識／経験を活用し、状況に応じて下記の役割を期待しています。
・顧客責任者との密なコミュニケーションによる関係構築
・パートナーのPMなど協力会社の管理／牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案

■当社の魅力：
・ニーズが高まっているクラウド関連技術等の習得
※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・セキュリティ関連、M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会（社内企画制度あり）
・自己学習やプライベートの充実を支援するカフェテリアプランを採用（20万円／年）
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備

■ダイバーシティ推進活動
一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして顧客との折衝および要望への企画／提案経験
・顧客との折衝業務への意欲、コミュニケーション能力、課題解決能力
・プロジェクトマネジメント経験（課題／進捗管理、タスク切り出し、チームマネジメント、関係者調整）

■歓迎条件：
・アプリケーションソフトやパッケージ製品の導入／開発経験（SE、PG）
・運用設計業務経験
・クラウドシステム運用経験
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用いずれかの実務経験

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南船場四丁目3-11 大阪豊田ビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪市）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◇支社（大阪市）または顧客先内（大阪市）
◇週2回～3回のリモートワーク

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間です。コアタイムは7：00～18：00の内、2時間（一日の最低勤務時間）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（勤務成績、態度、勤務状況 等）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月。
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）