マニュライフ生命保険株式会社
【新宿】金融事務(AML領域)◆未経験歓迎/高い専門性を身に着けられる/フルフレックス/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆職務内容:
アンチマネーロンダリング防止(AML)係るオペレーション業務全般をお任せします。顧客からの各種取引申出に対しモラル情報の事前チェック、各種取引完了後の不適切な取引がないかの事後チェック、高リスク顧客の継続的な管理、各国の税法に照らした適切な税務対応プロセスの確認を行います。各種管理システムを利用して処理、監視を行い、優れたAMLシステムが維持されるように努めることもミッションです。また、さまざまな他部署と協力して問題の解決を図ることが重要です。AMLに対する社会的責任が強い金融機関の専任チームの一員として、各種リスクへの対応スキルを向上させることが可能なポジションです。
<主な職務内容>
・チームとして協力してAMLシステムを維持・改善します。
・複数のシステムを使用して情報を調査して、タスクを正確に完了し、積極的な管理を実行します。
・問題が発生した場合、業務プロセスを改善するために、根本原因とプロセス改善の推奨事項を積極的に提案します。
・適切な機能領域と連絡を取り、フォローアップして解決を図ります。
◆働き方
・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。
※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで)
◆当社の特徴
・安定した事業運営:当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。
・グローバルな運用力:世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。
・時代を先取りした商品開発:自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。
(JR25020086)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須要件:
・金融業界での実務経験(業界経験不問/職種未経験歓迎)
勤務地
本社(初台オフィス)
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階
勤務地最寄駅:京王線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,121円~242,424円
<月給>
212,121円~242,424円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり
◆変動賞与:年1回(個人、会社業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種教育研修制度(英語、日本語研修含む)
<その他補足>
■ベネフィットワン
■育児・介護休業制度
■wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入
■退職金制度有
■ベビーシッター支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度10日、2年目より20日)、特別連続休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
- ■企業概要:当社は、1887年にカナダで創立された世界有数の大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーション」の一員として、1999年に日本での事業を開始しました。当社では「カスタマー・セントリシティ(お客さま中心主義)」を掲げ、常にお客さまに寄り添い、身近な存在であり続けることを第一に考え行動しています。 当社では、ウェルス(資産形成)セグメントに注力することを経営戦略の柱としており、人生100年時代を生きるお客さまのライフステージに応じて、高い競争力と革新性を備えた保障と資産形成のための幅広いウェルス・ソリューションを、代理店、営業職員、金融機関の3チャネルでそれぞれの特性に合わせて提供しています。 <主な取り組み> ・HDI-Japan「クオリティ格付け」において2016年度より最高位の三つ星を8年連続で獲得、保険代理店を通じたお客さまへのアフターサービスでは6年連続の三つ星を獲得しました。 ・Top Employer Japan 2024(トップ・エンプロイヤー・ジャパン2024)認定 <3つの販売チャネル※2024年3月末現在> ・プランライト・アドバイザー(営業職員)による直販:全国3地区本部、65ヵ所の支社・営業所 ・金融機関による販売:提携金融機関数85社 ・保険代理店による販売:全国約1,900社の保険代理店 ■魅力 ・充実した研修制度:ルーキートレーニング/マネジメントリーダートレーニング/業界共通試験(資格)制度・FP資格支援 等 ・女性の活躍推進:育児休業からの復職を支援するシステム「wiwiw(ウィウィ)」、女性管理職比率19.3% 等 ・働きやすさの推進:在宅勤務制度、フルフレックスタイム制、フリーアドレス、上下昇降式デスクの導入、カジュアルウェア可能 等 ・グローバルな運用力と商品開発力:リスクや事業資金を世界各地のさまざまな市場に分散させることで安定した事業を展開、時代を先取りした商品開発 等
- 所在地
〒163-1430
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 2,641名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 64,500百万円
- 売上高
1,784,899百万円
- 経常利益
- 35,573百万円
- 平均年齢
- 48.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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