掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

株式会社NTT ExCパートナー

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【東京】デジタルマーケティング担当◆NTTグループ/リモート可・フレックス・土日祝休み

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】デジタルマーケティング担当◆NTTグループ/リモート可・フレックス・土日祝休み

■期待する役割
デジタルマーケティング施策の推進およびデータ活用により、NTT ExCパートナーの認知度・ブランド力の向上、顧客の体験価値向上、新規顧客の開拓、商談機会の創出を図ります。

■業務詳細
NTT ExCパートナーサイト(https://www.nttexc.co.jp/)およびMA運用、データ分析・活用推進
<Webサイト・MA運用>
・プロモーション計画に則ったCMSによるサイト制作およびMA設定(制作担当者への指示出し)
・社内のサイト・MAに関する運用事務局(運用ルールの策定と社内活用の推進)
・制作進捗管理、品質管理
・CMS・Webサーバ保守(保守作業はCMSベンダーへ委託して実施)、セキュリティ点検
<データ分析・活用推進>
・GoogleAnalytics4、インテントデータの分析によるサイト改善施策立案、推進
・MAリード情報の整備
・SFA/MA連携による活動パイプライン数値及び顧客行動データの可視化の検討、実行
・顧客行動情報の活用推進(営業活動、営業戦略策定、サービス開発)
<その他>
・パートナー会社との契約対応、社内調整業務

■魅力
・SFA・MA領域などマーケティングに関わる先進技術の獲得、およびNTTグループ内外における幅広い人脈形成が期待できます。
・社内において、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション構築等、大きな期待をされている担当業務です。
風通しがよく、チャレンジを歓迎する職場で、ご自身のスキルや経験を存分に発揮いただけます。

■職場の雰囲気
・若手から中堅層まで幅広く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発です。
・役員とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできます。
・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です。

■メッセージ
当担当は、データを活用しながら社内のデジタルマーケティングを推進し、社内に大きな影響を与える機会が数多くあります。ご自身の経験やスキルを発揮し、挑戦を楽しみながら、一緒に取り組みましょう。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webサイト運用の実務経験3年以上
・マーケティングオートメーション(MA)運用(又はメールマーケティングツール)実務経験3年以上
・GoogleAnalytics4など分析ツールを使用したデータ分析経験3年以上
・BtoB向けのデジタルマーケティングに関する知識
・Webサイト制作に関する知識
・GoogleAnalytics4に関する知識
・MA、SFAに関する知識

■歓迎条件
・Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)
・上級ウェブ解析士 

勤務地

<勤務地詳細>
麻布ビル
住所:東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル
勤務地最寄駅:麻布十番駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
麻布十番駅より徒歩8分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中に待遇の変更はございません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月/12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費を支給
家族手当:条件有
住宅手当:住宅補助費
寮社宅:社宅制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、各種研修

<その他補足>
【福利厚生】
定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金 等

【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当、時間外手当、通勤費 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休日休暇:原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日/初年度は入社月により付与日数が異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等

会社概要

事業概要
■概要: 2023年7月にNTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムが経営頭語してNTT ExCパートナー(エクシーパートナー)が誕生しました。 NTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムズが持つ「人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力」と「教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力」を掛け合わせ、多様化・複雑化するお客さまの課題に対しても、「働く」「学ぶ」「暮らす」の幅広い分野で、DXソリューション等様々なソリューションをトータルで提供しています。 ■ミッション・ビジョン 「従業員体験(Employee Experience=EX)の高度化」を通じ、 「お客さま体験(Customer Experience=CX)の高度化」に貢献するパートナー 【ミッション】 私たちはヒューマン・キャピタル(HC=人的資本)分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、サステナブルな社会を実現していきます。 【ビジョン】 事業活動を通じたSDGsの実現に向け、「HC分野を中心に、多様なケイパビリティを持つ“プロフェッショナルな企業”」をめざします。 HC分野における社会的課題やマーケット成長性をビジネスチャンスと捉え、お客さまやパートナー企業等の皆さまと長期的なつながりを共創していきます。 社員一人ひとりの”自己成長実感と事業成長が共鳴し合う企業”をめざします。
所在地

〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F

設立
1999年7月
従業員数
756名
上場市場名
非上場
資本金
10,600百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012441112

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