日本メドトロニック株式会社
【初任地考慮◆4/19(土)1day選考会】医療機器営業◇6/1・6/15入社◇未経験歓迎／WLB◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上高世界No.1医療機器メーカー／未経験からNo.1企業へキャリアチェンジ／丁寧で充実した研修制度があり安心／市場価値を上げたい！メリハリつけて働きたい！成長環境に飛び込みたい！】
◆1Day選考会：
・選考部署：不整脈治療（Cardiac Ablation Solutions）
・日時：2025年4月19日(土)9:00-20:00（当日の面接時間は別途ご連絡いたしますので終日確保ください）
・面接方法：対面（品川オフィス）
・面接回数：1~2回（30分／回）
・事前対応：適性検査・エントリーシート
・初任地：北海道／宮城県／東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／群馬県・栃木県／静岡県／石川県／新潟県／愛知県／岐阜県／三重県／大阪府・京都府／岡山県／広島県／福岡県※複数希望可
※応募〆切：4月4日（金）まで
■不整脈とは：
不整脈は健康診断の項目にもあったり、比較的耳なじみのある言葉かもしれません。不整脈と「徐脈（じょみゃく）：脈が遅くなったり、間隔が長くなること」「頻脈（ひんみゃく）：脈が通常のリズムよりも速くなること」の2つに分類することができます。
■本ポジションの特徴：
不整脈の頻脈に関わる製品を担当いただきます。
アブレーションカテーテルと呼ばれる、細長い管を使って不整脈の原因となる部分を焼き切る製品で”根治治療”を目的としています。日常では不整脈に気づかない方も多く、潜在患者の多い領域です。症状は様々ですが息切れ・動悸・胸痛・めまいなどがあり、すぐに治まることから放置される方も非常に多いです。ただ、そのままにすると脳梗塞の原因になったり、命にかかわる危険性もあり、患者様へは大事になる前に根治治療を行うことがとても重要です。患者様やドクターへの貢献度が非常に高く、社会貢献性も高い部門になります。
■仕事内容：
≪ドクターに対して≫
・新製品の特徴や効果を説明
・当社製品の治療方法提案
・手術の立会い
≪販売代理店に対して≫
・販売における協業／交渉
・代理店担当者へのトレーニングや指導
■新規営業について：
当社製品は病院内のいずれかの診療科でご利用いただけていることが多く、飛び込み営業ではなく別事業部からドクターの紹介、代理店の方に紹介いただく事がメインです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（1年以上／業界不問）
・コメディカル経験をお持ちの方
▽上記いずれかのご経験をお持ちで以下該当する方
・4/19(土)に対面にて選考会に参加できる方
・2025年6月1日もしくは6月15日の入社が可能な方
・普通自動車運転免許
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国各地
住所：東京都 全国各地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
※当人との話し合いの上決定
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足無し
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
【手当】 深夜勤務手当、休日勤務手当
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円
＜月額＞
350,000円～500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※モデル年収：営業職
・29歳、入社4年目の場合
880万円（固定年収500万円＋インセンティブ 380万円）
・35歳、入社8年目の場合
1000万円（固定年収600万円＋インセンティブ 400万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：生命保険、傷害保険、所得保障保険に会社が全額保険料を負担して加入しています。
退職金制度：キャッシュバランス/確定拠出年金の組み合わせ
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月程度の製品知識・医学知識に関する座学の他、
先輩との同行営業があり、丁寧に教える環境があります
＜その他補足＞
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
借上げ社宅制度（転勤時）
生命保険、長期所得補償保険、退職金制度
社員株式購入制度、積立貯蓄制度
提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
永年勤続表彰、その他各種表彰制度
定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種
産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP）
※育休後復帰率100%（2021年度実績）
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇（入社初年度は入社日に応じて2～10日が付与※入社後最高付与日数22日）、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除)
会社概要
- 事業概要
- ■私たちのヘルスケアテクノロジーを通して、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。私たちは幅広い領域の疾患治療への貢献を目指しています。 日本国内のメドトロニックは、製品ポートフォリオを４つに分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。 ■ミッション「人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」 1960年に制定されたメドトロニックのミッションは、人類の福祉へ貢献することを最優先事項に掲げています。半世紀以上たった今も、ミッションは世界中のメドトロニックの社員の進むべき方向を明確に示し続けています。 https://www.medtronic.com/jp-ja/about/mission.html ■ダイバーシティ：社員をはじめ、パートナーの皆様からの“十人十色”の考えを歓迎。視点、バックグラウンド、文化、民族、宗教、能力、性別、年齢の違いなど、個性豊かでユニークな方々を世界中に求めています。その一環としての女性活躍のテーマだと、妊娠中、育児・介護中の社員を対象とした在宅勤務制度など、社員が仕事と生活のバランスを取れるよう、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しており、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる“くるみんマーク”を取得。医療現場のダイバーシティへの貢献のプロジェクト等もあり、業界全体としての価値観を拡げるべく活動。 ■メドトロニックについて 日本ではメドトロニックブランドの傘の元、以下の3法人で展開しています：日本メドトロニック(株)、 メドトロニックソファモアダネック(株)、 コヴィディエン ジャパン(株) 担当領域別に法人を分けていますが、3法人共に人事制度などは同じであり、“One Medtronic”として働いています。福利厚生やオフィスの場所も同じです。 社内異動により法人を変わる際には勤続年数・有給・退職金なども引き継がれます。 メドトロニック全体の活動についてはHPをご覧ください。https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html
- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス- 設立
- 1975年11月
- 従業員数
- 1,525名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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