半田重工業株式会社
【愛知/半田】生産技術◆日勤のみ／年休121日・長期連休取得可／豊田自動織機一次サプライヤー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<正社員定着率95.5％／毎年2％以上の賃上げ実績／年間休日121日・長期休暇も取得可・夜勤なし／福利厚生充実／創業80年の安定基盤◎>
■職務概要：
当社技術部の生産技術職として、加工設備老朽化更新・立ち上げ、試作品加工（NC旋盤・マシニングセンタ等を使用）、量産加工改善などを担当いただきます。
中途採用を強化している弊社では、専門的な分野ではありますが、基礎から丁寧にレクチャーを行い、研修や先輩社員からのOJTを通して知識や経験を積むことが可能です。
慣れてきた段階で、NC旋盤・マシニングに特化したエンジニアとして活動ができます。
その他ご自身で学びたいこと・獲得したい知見などは、部署内で相談いただければどんどん学べるようにいろんな側面からもサポートをします。
■職務詳細：
<最初に担当いただく業務内容>
・生産性向上に向けた加工改善
・品質向上に向けた加工改善
・多品種生産における段取り替え
・先輩社員の活動手伝い・フォロー
<ゆくゆく担当いただく業務内容>
・設備導入（老朽設備更新）
・レイアウト検討（最適生産）
・加工ライン等立ち上げ
・付帯設備設計製作
及び、上記内容に伴う、
・加工プログラム作成
・ツーリング検討
・油空圧回路
・電気回路
・治具設計 など
■当社の魅力：
豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。
油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。
フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。
開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。
■社内風土変革への取り組み：
2023年9月に社長専属部隊を発足して本気の改革に取り組んでいます。給与水準や諸手当もどんどん見直し中です。
今まで見えてこなかった、埋もれていた現場でのやりにくい作業、品質が出しにくい作業などの困りごとが大幅に増え、その改善に技術部としてもいち早く対応できるよう改善員も増員していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NC旋盤 or マシニングセンターのプログラミングができる方
【加えて以下、いずれかの実務経験がある方】
・NC旋盤・マシニングセンターの治工具選定
・加工機導入から立ち上げまでの経験
・機械加工 生産技術の経験
■歓迎条件：
・電気回路設計(PLC含む)、配線・結線作業
・油空圧回路設計、配管作業
・簡単な内製設備設計
・2D/3D CAD使用経験
・CAMや対話でない加工プログラムの作成
・旋盤やマシニングに限らず様々な加工法の知見
勤務地
本社
住所：愛知県半田市東億田町161番地
勤務地最寄駅：JR線／乙川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■休憩：10:00～10:10/12:10～13:00/15:00～15:10
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
給与
527万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～368,000円
＜月給＞
223,000円～368,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回※前年度実績3.15ヶ月
■昇給：あり※毎年2％以上の賃上げ実績
■モデル年収：
6,500,000円 / 入社1年目・45歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：世帯主の場合：6,390円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：支給対象：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。
■資格手当：各種資格手当あり
（例）第3種電気主任技術者（月額:6,000円）等
■社員教育・研修について：https://hanju.biz/training/
＜その他補足＞
■各種社会保険
■任意労働保険
■財形貯蓄
■海外研修旅行
■宿泊研修
■各種クラブ活動
■慰安旅行
■従業員親睦会
■皆勤手当（1,550円）
■被服手当（1,550円）
■家族手当（配偶者：13,050円、第一子：2,960円 第二子：2,120円、第三子：1,450円、父母その他家族：1,450円）
■定期昇給：年1回（54歳まで）
■制服・作業靴等：作業着支給※安全靴購入(被服手当にて負担)
休日・休暇
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■長期休暇: 夏季/年末年始/GW（各長期休暇約9～10日間）
■有給休暇:入社直後に5日間有給付与／入社半年後に追加で5日間の付与がありますので、初年度は計10日間の有給付与
■特別休暇
会社概要
- 事業概要
◆事業内容：
同社は、油機事業・産機事業・部品事業から成り立っています。製品としてはフォークリフト用リフトブラケット、フォークリフト用及び自動車用部品切削加工
各種産業用油圧シリンダーなどを取り扱っており、設計から製作納品まで、トータルでサポートしております。
◆事業詳細：
(1)油機事業：フォークリフト、高所作業車などに使用する各種油圧シリンダーの開発設計から加工･組立・塗装まで行っています。
(2)産機事業：熟練された溶接技術を駆使して、様々なタイプのフォークリフト部品を製造しています。
(3)部品事業：アルミニウム合金、鉄、鋳物など多種な材質や、複雑な形状の部品を高精度・高速で、加工しています。※マシニングセンターなど、同社の充実した設備投資により、お客様のニーズに応えております。
◆当社の特徴：
創業以来大手自動車メーカーとの取引を継続しており、業績は非常に安定しております。社長が、従業員に働きやすい環境設備をモットーとしており、非常にアットホームな雰囲気の会社です。また、個々の能力を養うために積極的に資格の取得を推進しています。約95％以上の方が国家資格から社内教育を含め資格を取得しており、平均だと1人あたり7件の資格を保有しております。
◆当社の将来性/安定性：
豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。安定だけに留まらず、安定した基盤を元に新しい開発にも着手しています。現在は産学連携で新しい分野を開発し商品化に向け進めています。安定した基盤と挑戦したい意欲が実現できる土台があります。- 所在地
〒475-0871
愛知県半田市本町1-1- 設立
- 1937年12月
- 従業員数
- 284名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
