掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

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【大崎】オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理業務◆英語力を活かせる◆土日祝休み◆日本生命G

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【大崎】オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理業務◆英語力を活かせる◆土日祝休み◆日本生命G

【金融機関(銀行・信託銀行、証券、保険等)の運用部門、または運用会社における経験のある方歓迎/日本生命Gの安定した経営基盤/所定労働時間1日7時間】

■業務内容:
当社の運用戦略部 オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チームの以下の業務をお任せします。
・オルタナティブ投資全般(一部非オルタナティブ資産のファンドを含みます)のミドル・バック業務(発注関連事務、各種レポーティング作成等)のリーダー
・プライベートデット、インフラ、不動産等、各種オルタナティブ投資に係る投資計画立案・投資実行・投資管理に関する業務(外部運用委託先選定等含む)
・オルタナティブ投資のポートフォリオ全体に関する企画・戦略立案・調整(アセットアロケーション等含む)の補佐
※その他、国内外の外部機関での研修やトレーニー派遣など、Off-JTも行っています。

■部署の役割、動向:
2013年度からオルタナティブ投資を本格的にスタートし、年々運用残高が右肩上がりで増加しており、会社収益に対する貢献度はますます高まっています。今後も大きな貢献が期待されている部署です。運用資産規模の増加等に伴う、業務量の増加に対応する組織強化の為、募集(純増)いたします。

■キャリアイメージ:
当部ではプロフェッショナル人材としてのキャリアを想定しています。

■組織構成:
配属先:運用戦略部 オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チーム
本採用後、チーフ・ポートフォリオ・マネジャー/チームリーダー1名、シニア・ポートフォリオ・マネジャー1名(今回採用ポジション)、ポートフォリオ・マネジャー2名の計4名構成となる予定です。

■身につくスキル、知識:
・グローバルな資産運用に関するスキル、知識(フロント、ミドル、バック全般)
(海外出張の機会もございます)
・リスク管理、会計、税務など、運用業務にまつわる専門性の高い周辺知識
・取引実行に不可欠な社内外との交渉・調整能力
・部内外に対するプレゼンテーション・スキル

■歓迎条件:
・オルタナティブ投資に関連する知識・実務経験
・上級レベル英語力※TOEIC(R)テスト850点以上
・VBAプログラミング・スキル
・Microsoft Accessの基本的スキル
・金融・不動産関連公的資格の保有

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・金融機関(銀行・信託銀行、証券、保険等)の運用部門、または運用会社において、原則として10年以上の勤務経験
・証券アナリスト資格を保有していること、または同等の金融知識
・英文契約書、その他英文の法的文書を用いた業務経験
・社内外関係者との調整・交渉経験
・Microsoft Word、ExcelおよびPowerPointを支障なく使える
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。





<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
中級~上級レベルの英語力必須(ビジネス英語スキル)※投資フロント業務については未経験・初心者も可

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
850万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):620,000円~886,800円

<月給>
620,000円~886,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。(固定給+賞与)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与:年1回(6月支給)
■給与改定:年1回(6月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を限度(当社規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金一時金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金制度(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)

<その他補足>
■出生時育児休業・育児休業(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
■人間ドック補助(当社規定あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇(連続5日)、年末年始休暇、傷病休暇(年5日)、アニバーサリー休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 など

会社概要

事業概要
当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。 ■ソルベンシー・マージン比率: 財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、643.9%(2022年3月現在)であり、十分な支払能力を維持しております。 ※ソルベンシー・マージン比率:生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。 ■格付: 世界的な格付け会社スタンダード&プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A+」の評価を受けております(2023年7月現在)
所在地

〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立
1907年3月
従業員数
463名
上場市場名
非上場
資本金
980百万円
売上高

570,584百万円

経常利益
-55,303百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012441541

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