NRIシステムテクノ株式会社

【横浜／NRI×味の素】グループ向けネットワークエンジニア◆要件定義から一気通貫／在宅可／福利厚生◎

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～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／家賃補助／ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～

■業務内容：
・グループ向けネットワークエンジニアとして、味の素グループ各社の社内ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。

■業務詳細：
担当スコープは「要件定義」「設計」「構築」「保守運用」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。
※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。

【業務範囲】
◇ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）
◇ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）
◇ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
◇EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）
◇自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）
◇ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務）
※専門的な技術領域はベンダーおよびサーバ・セキュリティ他のチームと連携しながら業務を推進します。

■システム環境：
全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）

■特徴：
当社のインフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ（サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等）の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴です。
一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもありと色々。上流に強いエンジニア、運用が得意なエンジニアなど様々な経験・スキルを持つメンバーをプロジェクトごとに組み合わせています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・拠点のLAN／WAN及び国際WAN
・データセンターネットワーク（Juniper、Cisco、VMware NSX、ARUBA（HPE）
・SD-WAN、モバイル向けネットワーク（SSL-VPN等）
・クラウドネットワーク（AWS、Azure）

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験がある方
・ネットワークベンダー系資格をお持ちの方
・OT系ネットワーク／セキュリティ分野での経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※オフィス出社／在宅勤務／サテライトオフィス、柔軟な働き方が可能（週2日以上はオフィス出社が必要。出社日は所属部門・PJ内で調整）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度あり（35歳まで利用可能）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■有給休暇保存積立制度
■出産・育児休暇制度
■介護休職制度
■時短勤務制度
■ジョブ・リターン制度
■宿泊施設・レジャー施設割引制度
■確定給付企業年金（DB）
■確定拠出企業年金（DC）
■NRIグループ持ち株会
■財形貯蓄
■保険加入割引
■不動産関連割引
■慶弔休暇・見舞金
■団体長期障害所得補償保険
■福利厚生倶楽部法人会員（リロクラブ）
■マッサージルーム
■保健スタッフ常駐　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇（半日取得可）、夏季・冬季連続休暇（取得奨励）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 等
※有給休暇は入社日から17日付与（基準月は毎年4月で、入社月によって按分付与されます）