株式会社Minto

【ポテンシャル】BtoBマーケター◆漫画・アニメ・ショートドラマ×広告商材の『売れる仕組み』作り

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【IPO準備中の急成長企業（昨対170%成長）／エンタメIPコンテンツを主軸とした企業のマーケティング支援事業、IP＆コンテンツプロデュース事業、Web3事業（NFT・メタバース関連）等幅広く事業展開中／フレックスタイム制導入／副業可】

■当求人のポイント：
◎BtoBマーケティング機能の本格立ち上げメンバー
◎複数商材（広告メニュー）のBtoBマーケティングを担当
◎漫画・アニメ・ショートドラマ×広告商材の『売れる仕組み』を作る

■ミッション：
◇コミュニケーション課題の解決方法を探している企業（広告主・代理店）に対し、トレンドやMintoブランドを伝え認知を高める
◇リード獲得～商談化までの戦略立案および施策実行による売上貢献
※KPI：ホットリード創出数、商談数、案件数、案件単価

■業務内容：
事業戦略に則ったマーケティング戦略の立案～施策実行まで推進していただきます。
まずはウェビナー・メルマガ・SEOコンテンツ等のコンテンツマーケティングを中心に施策を推進していただきつつ、事業成長に繋がる施策について自由にご提案いただけると大変心強いです。
ターゲット顧客の分析・選定
・ウェビナー等マーケティング施策のコンテンツ企画～運営
・MAツールを活用したナーチャリング～営業連携による商談機会の最大化
・施策の振り返りおよび追加施策の検討

■取り組み例：
◇自社ウェビナーの企画・運営
└話題を作る、漫画×プロモーション活用セミナー
└X漫画×PRコンテンツランキング
└ショートドラマを活用したプロモーションのすゝめ
└ブランド認知・好意形成施策の新定番！Ｚ世代に刺さるアニメーション施策とは？
◇協賛ウェビナーの企画・運営
└マンガIPとのタイアップって難しい？ 効果を上げるためのヒント
◇メルマガの企画・継続配信
└タイトル例：プロモーションを成功させる考え方／「推したい」から「買いたい」に替わるPR…など
◇問い合わせフォーム／サービスページの改善

■組織体制：
マネージャー1名（30代男性／BtoBマーケ・広告運用兼務）、BtoBマーケティング専任担当1名（20代男性）、広告運用担当2名（20代男性・30代男性）の計4名で構成されています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：A・B両方を満たす方
【A】部署横断プロジェクトの推進経験（企画～振り返りまで完遂させたことがある）
例：
営業チームの業績向上に向けたノウハウ標準化PJリーダー／サービス改善PJリーダー／全社リファラル採用を促進するためのPJの発足・推進…など

【B】以下いずれか（目安2年以上）
・広告運用
・SEOコンサルタント
・法人営業（新規開拓含む）
・ビジネス職の採用担当（採用戦略立案～クロージングまで）
・営業企画（業績拡大に関するキャンペーン等の施策を企画運営）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※週2出社、週3リモートワーク

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足なし

＜その他補足＞
■社内部活制度あり（部費支給）
■MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
■コーヒー／お茶／豆乳飲み放題（オフィス出社時）
■副業可
■ストックオプションあり　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇（7～9月の間に3日間、お好きなタイミングで取得していただきます）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業