東京エレクトロン宮城株式会社
※育成前提採用※【宮城】生産領域の社内システム開発◆要件定義から◆世界トップクラス東京エレクトロンG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~フォロー体制◎/売上高2兆2090億円、営業利益28.0%、過去最高を達成(2023年5月)/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ~
■業務内容:
生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当いただく予定です。
■業務詳細:
・生産ラインの自働化(ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送等)を実現するためのMES構築
・工場内物流の自働化(自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送)を実現するための物流システム構築
※上記システムを担当するチームへ要件定義から参画してもらいます。
開発規模が大きいため、4~5年の期間を想定して案件を担当いただく予定です。開発(基本設計~コーディング)は外部に委託する予定で、その後のテストを当社にて業務部門と一緒に実施します。
■開発対象:
社内システムが対象となります※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です。
■教育環境:
既存社員が丁寧にフォローいたしますので上流工程の経験がない方も歓迎いたします。裁量大きく当社の生産基盤を改善、改革していきたい方はぜひご応募ください。
■使用言語/環境:
・OS:Windows
・DB:SQL Server
・開発言語:C#、JavaScript、ストアドプロシージャ
・ジョブ管理:Hinemos
・開発基盤:Outsystems、Apriso、Visual Studio
・その他:RPA(UiPath)、SAP
■配属先について:
16名
■業務の魅力:
◎将来的な増産体制・生産ライン構築に向けた関連システムの構築に携わることができます。
◎システム構築にあたり様々な関係部署と連携・協議をするため、部署・部門を超えた業務が可能です。
変更の範囲:当社の行う業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の経験(言語不問)
■歓迎条件:
・アジャイル開発の経験
・自動倉庫等の自働機と連携したシステム開発経験
・BOM/BOPを利用・管理するシステム開発経験
勤務地
本社
住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■平均月残業時間:35時間~45時間程度
※フレックスタイム制:部署によって変動
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,800円~400,000円
その他固定手当/月:12,000円~105,000円
<月給>
287,800円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
■その他固定手当:地域手当(金額は勤務地等によって異なります。)
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します。(業績連動型賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
※東京エレクトロングループ共通
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社は配属後6ヶ月間のOJTプログラムに加え、最初の1ヶ月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
<その他補足>
■確定給付型企業年金/確定拠出型企業年金/財形貯蓄/社員持株会制度/住宅資金融資斡旋(利子補給)/社宅・独身寮制度(適用条件有)/団体扱い保険/長期障害所得補償保険/総合福利厚生サービス
■産前産後休暇/育児休業/子育て応援休暇/子の看護休暇/介護休暇/短時間勤務制度(育児・介護)/保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
■有給休暇補足:
年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)※有休取得率は70%前後を推移。
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年休:122日(2022年度実績)
■年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更あり。
会社概要
- 事業概要
- ■企業概要: 国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。 子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。 当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。 『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。 ◆東京エレクトロン宮城の技術的な強み 2020年3月期での営業利益率21以上と高い利益率を上げており、研究開発への投資も積極的に行っております。そのため、技術者が最 新技術を追求できる環境作りにも注力しており、自分の考え・意見を発信しながら、業界をリードする技術開発に関わりたいという想いを持った仲間も新たに加わっています。 主にメモリ系で使用される絶縁膜エッチングのシェアが業界トップ、小さくて深い穴をあける技術(プラズマの制御性)が世界一と自負しています。 AI、5G、IoT、自動運転などに向けて次世代デバイスの高速化・大容量化・機能統合化が必要になり、それらを具現化する製造技術の高度化へ先行して対応すべく、新製品開発の強化を図っております。 ■社風:年次を問わずに積極的に仕事が任され、チャンスが与えられる自由度の高い社風。若手エンジ二アが大きなプロジェクトの一員に選ばれ、最先端技術の世界で自分の意見やアイデアを活かした開発を行うことも珍しくありません。 ■周辺環境:「杜の都」仙台に程近く、四季の自然を豊かに感じられる広大な敷地の中に東京エレクトロン宮城は拠点を構えます。仙台駅から拠点最寄りの泉中央駅まで電車で15分と都市部近くにあります。 ■福利厚生・キャリア支援:2017年度よりグローバルで統一した人事制度を運用。キャリア支援では社員自ら自律的なキャリアを形成し、自己実現することを目指し、社内共通教育機関としてTEL UNIVERSITYを設置しています。休暇に関しては法定で定められている制度のほか、特に国内では独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している社員の働き方の充実を図っています。
- 所在地
〒981-3629
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 1,545名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
1,127,286百万円
- 経常利益
- 244,979百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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