株式会社ハマネツ

【浜松】ユニットハウスの開発／安定企業／年間休日125日／ワークライフバランス◯／転勤当面なし～

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～製品化の経験者歓迎／新製品開発／平均残業10時間以下／教育体制充実～

■採用背景
ユニットハウスの企画、設計、試作、評価を開発リーダーのもとで担当いただける開発者を１名募集します。
(ユニットハウスとは、移動可能なプレハブ式の簡易建築物のことです)

■業務詳細
　・ユニットハウスの商品企画と企画に基づいた製品仕様の決定
　・仕様に基づいた軽量鉄骨フレームとパネルを用いたユニットハウスの設計
　・仕入先や部品メーカーとの調整
　・製品の試作調整、試作品の評価、設計へのフィードバック
【使用ソフト】AutoCAD（2D・3D）

■教育体制
ご経験に応じて、OJTでの教育となります。
※別のCADソフトを使用していた方でもキャッチアップしやすいように教育していきます。

■組織構成
配属先となる開発部は、20代から60代までの幅広い年齢の社員が活躍しています。
（20名程度所属）

■社内の雰囲気
○会社全体として中途入社社員の比率も多く、多様性に富んでいる為、意欲があって成果を出す人材が評価される公平な社風です。
〇年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな関係性で和気あいあいとしています。個人の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを発言しやすい環境です。

■本ポジションではたらく魅力
〇新製品の開発に携わることができるため、製品を一から作り上げるやりがいを感じることができます。
〇弊社は販売している製品の90％以上が自社製品です。企画～販売まで自社で一貫して行っており、ご自身の知識を活かしたものづくりをしたい方、ものづくりを学びたい方には最適な環境です。
〇様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が在籍しており、気軽に相談ができるような雰囲気です。
◯関係者と調整しながら製品化していき、製品が世に出た瞬間の達成感を味わえます。
〇社宅や子供手当などの福利厚生も整っています。また育休取得率男女ともに100％で長期就業しやすい環境です。
〇同社は、屋外トイレユニットの専業メーカーとして、屋外トイレ（仮設トイレ・常設トイレ）・快適トイレ・防災用品（災害用トイレ）といった水と環境に深く関わっています。自己資本比率は60％以上と、安定した優良企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーや建設業界等での設計・開発経験

■歓迎条件：
・社内または社外の人と調整して開発を行った経験
・ものづくりへの理解
・商品開発全般に関わりたい方

＜勤務地詳細＞
R＆Dセンター
住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1
勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件に変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本ポジションは定期的に新卒が配属される部署で、教育体制も手厚く整えています。先ずは既存製品改良から、製品の理解や設計のポイントなど入りやすい所からお任せしていきます。ベテラン社員もフォロー致します。

＜その他補足＞
■家族手当（第一子 1万5千円～）
■従業員持株制度
■慶弔見舞金
■社宅補足：社命転勤時に自己負担20％で提供（上限設定あり）
■カフェテリアプラン制度（年最大2万円分利用可）
■予防接種費用補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度入社日5日、半年後5日）