カナデビア株式会社

【長野】ごみ処理施設の電気設備の保守管理・電気主任主任技術者◆創業140年超◆東証プライム上場企業

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～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～

■配属先部門の担う役割：
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして維持管理

■入社後の具体的な仕事内容：
当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の主任技術者として、施設の運転管理、施設設備維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。
主な業務内容としては以下となります。
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施監理及び報告書作成
・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督
・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告手続き業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。

■組織構成：
環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度
管轄施設毎で社内外含めて20～50名規模の構成人員です。

■仕事の進め方：
総括責任者の元で現場職員と連携を取りながら、施設の円滑な運転・維持管理に係る様々な業務を遂行して頂きます。

■出張の有無：
月1回、1～2日／回

■事業の目指す姿：
公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。
そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。

■本ポジションの魅力ややりがい：
適切かつ的確な施設運転・維持管理業務に努めて頂くことで、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。
また、施設を安心・安全に維持することが健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。

■募集ポジション：
リーダー／マネジメントクラス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験
・第3種電気主任技術者（3種以上必須）

■歓迎条件：
・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ）

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、廃棄物処理施設技術管理者

＜勤務地詳細＞
長野県長野市
住所：長野県長野市松岡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所等

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＜転勤＞
有
※他施設の人員状況等により、意向相談のうえ異動の場合があります。
※新規施設配属予定者や実務経験によっては、教育研修期間は希望勤務地外となることがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例（事業所毎に若干異なる場合あり）
※全社平均残業時間月21.04時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／メーデー／リフレッシュ休暇