東亜建設工業株式会社

【東京★管理職候補】建設工事の受注営業（PFI関連）◇東証プライム×国内屈指のマリコン／リモート可

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～銀行員・商社営業・建築営業など幅広く募集◎／管理職候補としての採用／創業100年以上のプライム上場企業×海に強いゼネコン～

■募集内容
官公庁を相手とした、PFI（斎場・給食センター等）の営業業務を担当していただきます。はじめは営業活動をお任せし、ゆくゆくは部長職としてメンバーのマネジメント業務もお任せする可能性があります。

【具体的には】
・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約
・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング　
・メンバーのマネジメント業務　
◎営業目標については、事業所全体で追っており、営業1名ごとに目標が定められておりません

■組織構成：
部長：（50代）
メンバー：3名

【施工実績例】
UI春日部ロジスティクスセンター新築工事、静岡市立北部学校給食センター建替整備等事業に係る建設工事、医療法人社団青山会（仮称）複合施設まんかい新築工事等
◎数十億～数百億規模の案件に携わることができます

【強み】
PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。これまで「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大中です。

＼業界トップクラスの働きやすさ／
（1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。
※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。
（2）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、女性育休取得率100％、男性育休取得率 93％、住宅手当支給など福利厚生も充実しています。

■当社について：
当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・建設業界（PFI関連）の営業経験
・銀行や商社などでの営業経験及びマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
・ゼネコンなどで、建築受注工事営業のご経験のある方
・土地活用やCRE戦略で法人側への営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
初期配属地は東京となりますが、総合職のため数年後に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。（賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の手当（月2回帰省時の往復交通費、別居手当30,000~50,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4/1～9/30 : 10日、10/1～12/31 : 5日、1/1～3/31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他