ミノラス不動産株式会社

【蒲田】不動産管理・コンサルティング提案◇完全地域密着で大田区を中心に展開／入居率99%以上

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～大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤無し／福利厚生◎／数値化された明瞭な評価制度～

■業務概要：
当社が運営するマンスリーマンション・シェアハウス・家具付き賃貸における、運営・営業に関わる業務をお任せします。

■具体的には：
・マンスリーマンション、シェアハウス、家具付き賃貸の運営
・管理提案：修繕などのご提案を行います。
・法人営業：自社サイトへ問い合わせがあった法人に対し、適切な運用方法をご提案します。
・オーナー訪問：自身が担当している物件のオーナー様を訪問し、不動産コンサルティングを行います。

■業務の魅力
不動産全般の知識が身につきます。一般賃貸・マンスリーマンション・シェアハウスと多方面の貸し方を学び、物件オーナー、入居者の2方面と関わることで貸主・借主と両方の視点を養うことができ、幅広い提案スキルが身に付きます。顧客との距離が近いため、顧客満足を肌で感じることが出来る点も魅力の一つです。
オーナーの収益最大化のためになる営業活動ができます。

■評価制度：
当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。上記項目を点数化しているため、自身の成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。

■キャリアパス：
＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
（1）組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
（2）プロフェッショナル
⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース
など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

■組織構成：
MB・SHチームは20~40代の4名で構成されています。

■当社について／完全地域密着の事業内容
当社では創業以来、大田区・蒲田エリアに地域密着で事業を展開しています。
＜地域密着であることのメリット＞
・顔の見える管理力：オーナーや入居者の困りごとに対してすぐに現地対応できる、物件巡回などのきめ細やかなサポートなど
・迅速で誠実な対応力：地場で30年以上積み上げた地域不動産のデータをもとにしたコンサルティング
これらによって大手管理会社との差別化が可能に。当社が選ばれ続ける理由となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも当てはまる方
・不動産業界でのご経験1年以上（管理・営業など職種問わず）
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
家族手当：子供の高校卒業まで毎月支給
住宅手当：月10,000円　※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当(月：10,000円)
■資格手当：賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円／月　など

＜その他補足＞
■家族手当：第一子10000円、第二子15000円、第三子20000円、第四子以降30000円／月
■社内イベント：
誕生日お祝い(花束・手紙)、社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道等)、当社フィロソフィー勉強会(月2回)
■子育て応援：
産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
■その他
引っ越し応援制度、社食サービス（地域店舗で利用可）、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、親孝行手当　など多数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・水曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり)。
年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。
・積極的な有休消化を推奨（最低年5日以上）