CTP JAPAN株式会社
【東京】ベビー用品販売店への営業/ルートセールス◆直行直帰可/設立以来2桁成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□ドイツ生まれのベビーブランド(cybex)/フレックス制/販売職からのキャリアステップ歓迎□■
■業務内容:
・ラウンダーとして、店舗ラウンドや自社販売スタッフのフォロー、店頭の応援販売をご担当いただきます。
・ブランド力向上やシェア拡大、更にはcybexのファン作りに繋げられるよう、直行直帰を主軸に店舗のラウンド業務を行います。
■業務詳細:
・店舗ラウンド(平日メイン)
1日のラウンド件数は2~3件です。自社製品のレクチャーの他、店舗に向けた売上向上施策のご提案や、販促物の設置や売り場のメンテナンスなども行います。店舗の方々と日々コミュニケーションを取りながら、cybexの魅力がよりお客様に伝わるような売り場づくりを行います。
・自社販売スタッフのフォロー
各店舗で勤務する自社販売スタッフのマネジメントの一環として、シフト作成や研修の企画・実施を行います。付随して、研修資料の作成などの事務業務も発生します。各販売スタッフからの製品や売り場に関する日々の問い合わせにも対応します。
・応援販売(土日メイン)
土日は店頭での応援販売を行い、お客様へ製品のご提案を行います。各店舗でのフェアが実施される際などは、店舗の方々や販売スタッフと連携を取りながら販売に従事いただきます。
■配属先について:
セールスディビジョン(本部長以下7名)
・関東:ヘッド、ラウンダー3名(男女比2:2、年齢層20代~40代)
・関西:ヘッド、ラウンダー2名(男女比2:1、年齢層20代~40代)
■働き方:
基本的には自宅からの直行直帰をメインに各店舗へのラウンドを行いますが、社内MTGや研修を行う際には、東京のオフィスに出社します。また土日祝日を中心に出勤し、月の土日祝日の日数分の公休が取得できるようシフトを組んでいただきます。
■働く環境:
産休育休(男性も含む)の取得率と復帰率100%です。復帰後の業務には、自社製品を使用した子育て経験を活かすことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験
・ベビー業界での就業経験(取扱製品不問)
・BtoB営業の経験
勤務地
神宮前オフィス
住所:東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル3・4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~343,750円
<月給>
250,000円~343,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績計4か月分
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月分の定期代を毎月支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種OJT制度あり。
<その他補足>
・産前/産後/育児休業制度
・介護休業制度
・育児/介護短時間勤務制度
・選択制確定給付企業年金制度(月給の約2割の範囲内で毎月の積立が可能)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(0日~10日)
※入社時より入社月に伴う日数が付与されます。
※翌年以降は毎年1月に一斉付与されます。
※時間単位の有休・半休の取得も可能です。
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土日祝日の出勤を主とする完全週休2日制
※毎月の土日祝日の日数分、公休を取得いただきます。
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: ドイツのハイエンドペアレンティングブランンド(育児用品ブランド)"Cybex"のトレーディングを行う日本法人です。 Cybex GmbHは Goodbaby International Holdings Ltd.(港証券取引所=HKEx Main Board上場、本社Kunshan, China、CEOOMartin Pos)と経営統合し、ストローラー(ベビーカー)・チャイルドシート・ハイチェア等の分野では世界 3大勢力の1つに数えられています。また世界で最も安全なチャイルドシートを供給するブランドの1つとしても知られてい ます。CTP JAPAN株式会社は、グループ企業として“cybex” “gb” 等、複数ブランドのを扱う商社で、2013年からCybex製品 を輸入する株式会社サイベックスジャパンと、Cybex GmbHの合弁会社として2018年より事業を拡大継承しています。 ■ビジョン: 当社は、日本マザーズ協会主催の2022年高評価商品ランキングに選ばれるなど、子を持つ親世代から高い評価を受けております。製品の安全性や機能面だけでなく、それらを使う親御さんの視点に立って、「使いたい」「おしゃれ」「持ちたい」と感じていただけるような商品をモットーに掲げており、少子化という社会課題にも解決の一助となるようなビジネスを念頭に事業展開をしております。
- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町26-1- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 87名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 212百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.