掲載予定期間：2025/3/31（月）～2025/6/29（日）更新日：2025/3/31（月）

大和ライフネクスト株式会社

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京都市◆ホテル客室の管理等《30～50代の未経験活躍中♪》半年研修／大和ハウスG／人生経験を生かす！

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

京都市◆ホテル客室の管理等《30～50代の未経験活躍中♪》半年研修／大和ハウスG／人生経験を生かす！

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／
◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！
◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定

■求人概要
不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！

＼未経験の方も安心！／
先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指します♪
＜イメージ＞
・2週間～1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする
・メイクできているかのチェッカー
・2～3ヶ月：管理、収支の勉強
・４～６ヶ月で独り立ち

▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼
▼客室清掃スタッフへの指示出し
・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す
▼時間コントロール＆人員配置
・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回
・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー
▼ホテルへの完了報告
・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告
＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了
▼収支確認
・収支管理表の入力
・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討
▼スタッフ育成
・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行

※1日当たりのスタッフ数：平均8～10名、規模の大きいホテルで20～30名
※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり

■はたらき方：
・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理！
・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり！

＼おすすめポイント／
◎6段階の昇給制度で中長期的なステップアップ可能
◎残業平均15時間

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験者歓迎／業界未経験の方も多数活躍中～

■必須資格・要件：
・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方

■歓迎資格・要件：
・ビルクリーニング技能士
・ホテル業界の経験
・清掃業界での経験
・小売業、販売業で大勢のマネジメント経験
・データや数字をもとに提案、改善していく事が好きな方
・ホスピタリティの強い方

★小売店やコールセンター等の店長経験者の方はアルバイト含めて複数名のマネジメントをするなど、経験を活かすことが可能です♪

勤務地

＜勤務地詳細＞
エリア：関西
住所：京都府京都市東山区本町
勤務地最寄駅：清水五条駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【アクセス】
京阪本線　清水五条駅　徒歩1分
地下鉄京都市烏丸線　五条駅　徒歩15分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間：15~20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中（研修期間）は建物手当なしのため、月給・基本給ともに245,000円
その他固定手当なし。

給与

＜予定年収＞
406万円～418万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回
※上記年収は月15~20時間分の残業手当を含む想定額で、今回募集等級の当初想定年収。
※研修期間（6か月間）は建物手当20,000円なしのため、月給245,000円
・建物手当20,000円
・時間外手当全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給　※当社規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用の場合、嘱託社員として定年71歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社当初：OJT方式
・資格取得支援有り

＜その他補足＞
定期健康診断（年1回）・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ社内割引制度

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■週５日勤務のシフト制（月～日のうち週５日勤務）
有給休暇・慶弔休暇・積立有給休暇制度
特別休暇（私傷病、育児・介護、子の看護休暇等、当社規定による）
※有給休暇は入社初日に付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに6社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。6社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立: 1983年3月
従業員数: 8,402名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
売上高: 102,249百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: http://www.daiwalifenext.co.jp/

大和ライフネクスト株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012447424