株式会社日立製作所

システム品質保証◆製造・物流など産業分野向け／ロボティクス・ロジスティクス領域◆日立のIT×OT事業

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【配属組織について（概要・ミッション）】
産業分野のIT・OT・プロダクトをシームレスに組み合わせたラインビルディンを含む企業向けソリューション提供事業の品質保証を担当する部門です。
当該事業は、ITの最新のテクノロジーに興味を持つ技術者と、生産ライン・物流ラインの設備設計知見を持つ技術者にとって魅力的な環境です。IoT、AI、クラウドサービスなど、先進的な技術を組み合わせてお客様へソリューションを提供しています。また、我々のソリューションは、国内外の化学、製薬、自動車、食品、小売、物流等幅広い産業分野のお客様へ提供しており、日立製作所の今後の注力分野の一つとなります。
特に、ロボティクスオートメーション事業では、ロボット化した生産ライン構築や自動化倉庫構築等をIT・OT・プロダクトを効果的に組み合わせることによって、お客様への効率的なサプライチェーンの提供を進めています。また、IT／OTのサイバーセキュリティやデジタル免疫システムにも注力して、安全性も重視したシステムの構築に取り組んでいます。
私たちの職場では、これらの技術を活用して効率的で革新的なソリューションの品質確保・品質保証をすることに情熱を持って取り組んでいます。さらに、IDBUそして私たち品質保証部は新しい技術のトレンドや将来の展望にも積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーに触れながら、自身のスキルを高める環境で働いて頂き、イノベーションを生み出すことができます。また、グローバルでの活躍の機会があり、国内外のプロジェクトに参加することで、さまざまな文化やバックグラウンドを持つ人々との協力も経験できます。私たちの職場は、技術者にとって成長と挑戦の場であり、将来のキャリアを築くことができます。

【職務概要】
ロボティクス/ロジスティクス ソリューションの品質保証、品質管理
（１）開発プロセスの点検・監査、開発プロセスにおける品質面のリスクヘッジ(施策検討)
（２）新技術適用時や他社製品新規導入時における製品の認定
（３）構築プロジェクトにおける、品質確保計画、施策をSEと共同で策定
（４）構築プロジェクトにおける、品質リスクや品質面の弱点を分析し、担当SEのへ指導
（５）システム・自社ソフトウェアパッケージの品質測定、テスト

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・OT／プロダクト（ハード設備）系のソリューション開発に関する経験をお持ちの方
・ラインビルディング、ロボティクスもしくはロジスティクスに関する経験または、強く興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントに関する経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発における品質計画策定や品質管理の経験をお持ちの方
・高度情報処理資格を有している方
・英語力向上をめざしている方。（現時点の英語力は問いません）

＜勤務地詳細＞
住友不動産秋葉原ファーストビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務を進めており、週１回以上の出社を推奨しています。サービス・開発現場での共同作業を行う必要があるため出社が多いミッションもあります。出張は１~２回／月程度でほぼ東京含めた周辺地域です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
実働7時間45分、休憩45分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など