シービーアールイー株式会社

【丸の内】人事（採用担当・新卒＆中途）◆在宅勤務可／フレックス／世界最大手の事業用不動産サービス会社

---

【外資系ならではのフラットな社風／自由な働き方で個性を活かして活躍】

■業務内容
中途採用業務と、新卒採用業務を兼任し担当いただける方を募集いたします。
採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、CBREのブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では10名強の採用ボリュームです。
<具体的には>
■中途採用
・担当事業部と関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを理解。
・不動産・金融業界でのネットワークを活用し採用戦略を立案。
・様々なステークホルダーを巻き込み効果的な採用サービスを提供。
・該当部門と相談し報酬パッケージを決定、オファーと交渉を行う。
■新卒採用
・年間施策の企画検討／中長期的な戦略企画
・予算管理・採用進捗管理、現状分析
・採用ブランド力アップのための施策検討
・各種採用イベントへの登壇
・選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・応募管理システムの計画と運用

■部署説明
人事部は約20名程度のメンバーから構成され、機能ごとにHRBP、労務オペレーション、研修・人材開発、採用の4つの組織に分かれております。採用チームは5名のチームで、中途採用担当と新卒採用担当の2グループで成り立っています。
中途採用チームは3名のリクルーターと1名のオペレーションアシスタントの4名体制で活動しており、新卒採用チームは1名体制です。

採用は、経営戦略の中でも人材戦略に係る重要なミッションを担っており、CBREにとって必要な人材を採用することで会社の経営を支えたり、成長を促進させることができるやりがいのある仕事内容です。

■キャリア申告制度：
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社内公募制度が活発的に活用されており、社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが可能です。

■働き方：
フレックス、完全フリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用経験3年以上

■歓迎要件：
・グローバル展開する大規模な組織において多国籍環境での業務経験をお持ちの方
・人材紹介エージェントやヘッドハント企業での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
基本的に転勤がございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日