株式会社東急エージェンシー

【東京】ナショナルクライアント担当・営業 ◆東急グループ／正社員登用前提での採用／リモート勤務可

---

同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。
営業としてナショナルクライアントの担当をお任せ致します。
今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。

■業務内容：
営業職として、担当クライアントの多様な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランの立案から実施までを担当します。
社内外のメンバーと協働しながら、チームの中心となってクライアントの課題を解決に導くソリューションの開発とその実施を進めます。

■業務詳細：
・商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案
・CFやグラフィックなどの制作進行管理、Webプロモーション
・セールスプロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング
・施策実施後のレビュー
※担当する業務や、担当するクライアントは選考により決定します。

■配属部署：
配属部署はナショナルクライアント担当の営業部署を想定していますが、経験や採用時の人員状況に応じて配属部署を決定します。

■正社員登用について：
正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。

■同社の魅力：
同社は、東急沿線を中心に生活に密着した事業を数多く展開している東急グループの一員です。生活者の意識や行動の様々な変化を敏感に感じ取り、それぞれの状況に応じた効果を生み出す、高い品質のマーケティングソリューションを顧客に提供し続けることを大きな使命であると考えています。また、2016年には、2020年とその先の未来を見据え、新たなビジョンとして「実験、実践、実現～For Amazing Experiences～」を掲げ、顧客に驚くべき体験をもたらし、すべての接点において、満足や感動を引き出すような体験をデザインしていくことを目指しています。そのために本質を問い、新しいやり方に挑戦（＝実験）し、生活者の中において実践していくことを価値として据えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれかのご経験※
・総合広告会社もしくはインターネット広告会社での営業経験3年以上
・既存クライアントに対しての企画立案、提案型営業の経験

■歓迎条件：
・マスメディアを用いた広告コミュニケーションのプランニングと実施経験
・日用品、食品、飲料メーカーの担当経験

＜勤務地詳細＞
★★新本社
住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用期間最長3年間（契約1年更新）となり、入社1年経過以降に社員登用試験を受けるチャンスがあります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別のフォロー研修のほか、著名人を招いての社内セミナーや公募型の能力開発研修など、各種の能力開発や自己啓発のためのプログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■社内預金制度
■財形貯蓄制度
■東急共済組合制度
■育児・介護休職制度
■留学休職制度
■会員制総合福利厚生サービス加入／東急ハーヴェストクラブ（全国21ヶ所）他、各地に契約・保有施設／東急ハンズをはじめ各種東急グループ社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の休日、特定休日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他の各種特別休暇、年次有給休暇（初年度10日～最高20日）