東急リバブル株式会社

【名古屋】売買仲介営業※離職率5.3%／プライム上場東急不動産HDグループ／PC19時シャットダウン

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～直近給与改定あり／テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能／高い知名度と確かなブランド力／組織化された分業制を用いており、営業活動に専念できる環境です／成果は賞与に正当に反映される為、高収入も狙えます～

■当社が働きやすい理由：
・柔軟な働き方が可能：
一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も可能です。

・転勤に関して：
総合職は地域別採用のため、基本的には採用された地域内での異動となります。ただし、入社後に人事異動があり、転居を伴う異動が発生する場合もあります。その際には、住宅補助制度が適用されます。

・ノルマに関して：
当社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。

・働く環境（分業制）：
当社では、営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を営業アシスタントが担当しています。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。

■業務概要：
主に個人のお客様（売主・買主）を対象として、不動産の売却や購入がスムーズかつ適正に行われるよう仲介業務をご担当していただきます（反響営業中心です）。

■同社の特徴：
東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしている為、営業活動は非常にしやすい環境が整っております。
また、長きにわたって当社でご活躍いただきたいとの思いから、制度面も非常に充実しています。

（2）キャリアの可能性が広がる【キャリアチャレンジ制度】
-社内FA制度
-コース転換制度
-社内インターンシップ

（3）充実の産休・育休制度：
-出産休暇
-配偶者出産前休暇
-育児休業
-出産サポート制度
-育児サポート制度
-パートナー制度
-休日保育費補助制度 など

（4）資格取得支援制度：
会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料・取得費用の一部負担などの支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらの営業経験

■歓迎条件：
・不動産業界での営業経験（売買仲介、賃貸仲介、ハウスメーカー、マンション販売、土地活用等のご経験をお持ちの方歓迎です）
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋エリア
住所：愛知県名古屋市内のセンターを予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
名古屋栄ｾﾝﾀｰ、名古屋駅前ｾﾝﾀｰ、大曽根ｾﾝﾀｰ、御器所ｾﾝﾀｰ、瑞穂ｾﾝﾀｰ、金山ｾﾝﾀｰ、千種ｾﾝﾀｰ、本山ｾﾝﾀｰ、一社ｾﾝﾀｰ、藤が丘ｾﾝﾀｰ、原ｾﾝﾀｰ※上記センターに配属予定です。

＜転勤＞
当面なし
異動はありますが、自宅からの通勤時間を考慮して決定されます。転居を伴うような無理な異動はほとんど発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業26.2時間（2024年度全社平均）※原則19時にPCがシャットダウンされます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算
住宅手当：月額3万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅地建物取引士資格取得研修
■実務研修
■価格査定員研修
■新人指導員研修
■パソコン研修
■中堅社員研修
■マネジメント基礎研修
■管理職研修 等

＜その他補足＞
■共済組合
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）
■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ
■退職一時金制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2025年度予定：GW5日間、夏季7日間、年末年始：10日間）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇