株式会社エス・エヌ・ジー

【岐阜/美濃加茂】既存顧客への提案・深耕営業を通して課題解決スキルを向上／機械工具商社／年休120日

---

《機械工具商社の枠をはみ出し、製造業をターゲットに”モノ”と”コト”を提供するファクトリービジネス商社》

～機械工具や設備を販売するだけでなく、お客様が抱える課題に最適なソリューションを提案する「コンサルタント」をお任せ！営業経験に加え課題解決スキルを伸ばしたい方にピッタリです！～

■業務内容
・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案）
・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業）
・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓

※グループ（5～8名）で協力しながら営業活動を行うチーム制の営業で、目標設定も個人単位ではなくグループ単位。成功事例や失敗事例の共有に力を入れ、他社の成功事例なども積極的に取り入れる風土です。
※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本。遠方出張はほとんどありません。
※訪問件数は1日3～5件。飛込営業はありません。
※ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。

■募集背景
当社は製造業をターゲットとしたファクトリービジネス商社です。製造業におけるさまざまな課題の解決策を提案しています。この10年で3営業所を開設し商圏を拡大、売上は7億円→21億円に成長しました。2030年までに営業所7拠点、売上40億円を目指す中で、共に成長したいという意欲を持った方を積極的に採用しております。

■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ
『生産技術代行商社』として、製造現場の困りごとを解決していく提案型の営業職で、『機械工具の販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートします。

取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界はさまざま。幅広い分野での取引実績があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。
また『生産技術代行商社』として、建設業許可、古物商許可など会社として多くの資格を保有していることも同業他社にはない強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験のある方
・製造業へのルートセールス経験のある方
・Excelの基本操作ができる方

■歓迎条件
・機械工具専門商社経験のある方
・ファクトリービジネス商社営業（インダストリアル・コンサルタント）に挑戦してみたい方
・仕事を通して会社と一緒に自身も成長させたいと感じている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岐阜営業所
住所：岐阜県加茂郡坂祝町酒倉987番2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
マイカー通勤（駐車場あり・ガソリン代を交通費として支給）

＜転勤＞
当面なし
入社後、研修期間中は本社勤務の場合があります （詳細は面接時にご確認ください）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変動なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限3万円)
住宅手当：単身者のみ（規定あり）
寮社宅：単身者のみ（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用負担制度あり

＜その他補足＞
・役職手当
・インセンティブ制度（規定あり）
・育児休業取得実績あり
※育児参加のための男性短時間勤務実績あり

【認定取得】
「健康経営優良法人2025」認定
「愛知県健康経営推進企業登録」認定
「女性活躍推進法に基づく えるぼし（３段階目）」認定
「あいち女性輝きカンパニー」認証取得
「愛知県休み方改革マイスター企業」認定
「協会けんぽ 健康宣言チャレンジ事業所」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始長期休暇
結婚休暇（本人・親族）、配偶者の出産休暇、誕生日休暇、育児目的休暇、慶弔休暇、その他就業規則に定める特別休暇あり
平均年次有給休暇取得率　53.9％（2023年度）