株式会社アクアリング

【名古屋】アートディレクター/デザイナー ◎プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走

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【多様な案件があり、幅広いアウトプットに挑戦できる環境／企画から表現まで、クリエイティブの領域を拡大】
リサーチや企画段階からデザイナーも参加するので、顧客やユーザーに向き合ったデザインに取り組みます。

■当社の特徴：
取引先は日本でも有数の大手企業ですが9割以上が直請けのため、クライアントの反応を確かめながらブラッシュアップを繰り返すことができます。またクライアントとの関係性が深く、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決に取り組むことができるのもの当社の特徴です（継続取引の企業割合89％）。2020年中京テレビグループの仲間となり、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。

■業務詳細：一例
企画段階から参画し、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。
・課題抽出のための顧客ヒアリング
・UI/UX設計、デザインシステム設計
・Webサイト/WebアプリケーションのUI制作
・撮影ディレクション（動画・スチール）
・デザインツール：Figma、Photoshop、Illustrator
・コミュニケーションツール：Notion、Miro、Backlog

■体制：
4～5名のデザイナーが集まるユニットが複数ある体制。日常的な相談をはじめ、コミュニケーションが活発。
デザイナー発信の勉強会のほか、マーケティングや最新サービスやトレンドやAI活用事例など、職域を超えた勉強会や外部講師を招いたセミナーも開催しています。

■キャリア：
様々なタイプの案件があり、これまでの経験や志向、キャリアプランに寄り添いアサインを検討します。PJは、稼働状況を踏まえ各案件のスケジュールを調整しています。クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でのソリューション提供が求められます。求められる品質や難易度は年々上がっていますが、こうした機会が私たちの成長に繋がっています。
・裁量を持ってデザインに取り組むことができる
・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる
・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる
・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・UIデザイン 実務経験 2年以上（Webサイト、Webアプリ等）
・ツール使用経験（Photoshop、Illustrator、Figma、Adobe XD、Studio等）

■歓迎条件
・デザインシステムの設計・運用経験
・アートディレクション経験
・ブランドマネジメント経験
・クリエイティブディレクション経験
・Webディレクション経験
・ユーザー調査、競合調査、分析等の経験
・人間中心設計（HCD）のプロセスの知識
・コーディングに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8
勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与は本採用時と同額支給します。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準じる）
家族手当：家族思いやり手当（子育て、介護、障がい者支援）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◎メンター制度（入社後半年間）
OJT研修とは別に、キャリアの相談をはじめ幅広い視点で支援します。ランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を設けています。

＜その他補足＞
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・チーム活動費支援
・スキルアップ支援
・サークル活動費支援
・社員研修支援
・慶弔見舞金
・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）
・結婚・出産・子どもの進級祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇、年末年始　※会社カレンダーによる
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
※公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。