株式会社ジーベックテクノロジー

<営業経験者歓迎>中国市場向け企画・マーケ【半蔵門／転勤無】在宅可◆土日祝休◆自社開発工具

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◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／裁量権◎若手活躍
◆在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日

■ミッション：中国市場開拓における戦略策定と技術営業活動
中国全土に流通網拡大中。2026年までに主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しています。中国事業責任者と共に、代理店への技術提案や販促活動支援もお願いします。

同社は、製品加工に不可欠な「バリ取り」を自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時に必ずできてしまいますが、機械の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、除去しなければなりません。
今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は、作業効率を10倍に上げた実績もあり、今後も需要拡大が見込まれます。

■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとし、海外市場開拓を担っていただきます。
◎詳細
・市場開拓の情報収集
・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り
・新規代理店/パートナー企業開拓　
・ユーザへの技術提案
・既存代理店マネジメント
・部内外プロジェクトMTG (海外代理店・ユーザー・関係メーカー)との週2～3回オンライン商談

■入社後の流れ：
研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。
製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。

■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリア）

■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます
例）
・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度
・期間：1～2週間
・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・言語力（日本語：ビジネス中級レベル、中国語：ビジネス上級レベル）
・ご自身で課題をとらえ、戦略立ててPDCAを回した経験をお持ちの方
※履歴書にて詳細（課題・アクション・結果）をアピールください！

■歓迎要件
・代理店営業・代理店マネジメントのご経験
・市場調査からターゲティング・アプローチ・提案・交渉まで一貫して担当した経験
・SNSアカウント(WeChat、LinkedIn)の運用・管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面等変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け等）
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（男女とも育休取得率100%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇