株式会社FORCE
【CEO直下】市場を制したい広告運用者募集 / 中之島/ 給与420万~960万以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
WEB広告の運用担当として、各種WEB広告の運用~分析・改善までを担当していただきます!
業種としてはWEB広告代理業ではありますが、コンサルティングを主軸として、企業の商流やPL/BSを把握し、高度な分析と深いビジネス理解により、ブランディングやポジショニング、獲得から引上げやクロスセル、アップセルまで一貫して行っている会社です。
▼主な仕事内容
・各種WEB広告の運用、効果検証
・数値による分析、課題の抽出
・改善案の提案、実施
・クライアントとのやり取り
・関係会社との連携
【教育制度】
入社後は高い成果を出し続けるためにWEBマーケティングを深く理解していただきます♪
まずは、経験者・未経験者にかかわらず座学からスタートし、マーケティング・広告運用の基礎、さらに当社の強みである独自の広告運用論を身に付けていただきます。
運用開始後も定期的に実施している勉強会を通して、さらにスキルを高めることができます!
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
《歓迎要件》
・Yahoo、Google広告運用経験
・月間広告費1,000万以上の広告運用経験
・10社以上の広告運用経験
・アフィリエイト広告の運用経験
・タグマネージャーによるタグ設置の経験 等
◎自分のビジョンや目標を叶えたい
◎成長意欲、挑戦心のある方☆彡
勤務地
本社
住所:大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング3F
勤務地最寄駅:谷町線線/東梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:3丁目3番3号中之島 三井ビルディング21階
勤務地最寄駅:四つ橋線線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩2分
Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩5分
JR東海道本線大阪駅 徒歩10分
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業無し※年間を通して1人当たりの月の残業時間は5h以下■残業発生時は支給いたします。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし
給与
420万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):302,700円~691,800円
固定残業手当/月:47,300円~108,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限15,000円)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修制度(1週間)
週1回の勉強会
各種セミナー参加等
<その他補足>
各種休暇制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
出産・育児休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)広告代理事業
(2)業務委託事業
(3)派遣事業
(4)有料紹介事業- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-3-3- 設立
- 2012年2月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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