株式会社トラストシステム

【請負メインで上流対応】アプリエンジニア■昇給率4.7%/実働7.5H/家賃手当有り/在宅勤務可

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～上流へ挑戦する為にSESから請負メインの当社へ転職した方多数活躍中～
●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能
●数百万～数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適
●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述
●キャリアプランに合わせたキャリアパスや明瞭な評価制度や有り

■業務内容
ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。
ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。

■特徴
・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画
・請負契約が8割以上
・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も

■システム規模
数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。

■働き方・制度について
・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）
・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）
・13年連続決算賞与支給あり

■キャリアパス
・リーダー
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。

・課長代理・チーフエンジニア
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。
広い知識と視野が必要となります。

・課長～部長～本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。

▼評価制度
　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。
本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と
「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験を2年以上お持ちの方
└<技術例>Java,C#,Javascriptなど

■歓迎条件：
・Oracle環境での開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇がありません。給与の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：その他福利厚生欄参照
住宅手当：35,000～48,000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別外部研修、社外研修制度・自由参加型外部研修（費用は会社負担）
■好きな研修に何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
■資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担／最高30万円）


＜その他補足＞
■定期健康診断
■家族手当…（配偶者＋月10,000円、中学卒業までの子＋月5,000円／人）
■住宅ローン手当…家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月43,000円、家賃10万円以上の場合：毎月48,000円
■技能手当、役付手当
■各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）
■財形貯蓄制度
■イベント活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(翌年まで繰越可)、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇