株式会社アソウ・アルファ

【東海／希望配慮】SE（オープンポジション）◆リモート可／上場Gでキャリアアップしながら長く活躍◎

---

～目標に合わせたアサイン率100%・希望の勤務エリア配属率100%（2023年度実績）～

■職務内容：
・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など
・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務
・顧客対応

■案件先業界例
・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発
・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発
・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・医療：製薬会社の大規模システム改修
・AI機械学習ツールのシステム開発　等

■開発環境
言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS　：Windows、Linux
DB　：Oracle、SQL Server、MySQL

■同社の魅力：
（1）柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

（2）評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

（3）ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

（4）受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。

■過去入社者事例：
・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ
・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義、基本設計などの経験（1年以上）

■歓迎条件：
・JavaもしくはC#の使用経験
・SEにステップUPを目指したい方
（※入社してすぐはこれまでの経験を活かしアサイン。働きながらSEになるための研修会や勉強会、座談会に参加可能）
・育成経験
・自社製品開発に興味がある

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※ご希望に応じて下記範囲内で検討いたします。
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県のクライアント先

＜転勤＞
当面なし
東海エリア限定採用あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による
※残業平均月16.3時間（就業先に準ずる）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円迄
家族手当：子一人に付き／月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
64歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

＜その他補足＞
・定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）
・引越費用負担（上限200,000円）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・借り上げ社宅制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万会員「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割など）
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（2020年度取得日数8.9日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休等