掲載予定期間：2025/4/10（木）～2025/7/9（水）更新日：2025/4/14（月）

キンキテレコム株式会社

【神戸】ITソリューション提案営業◆既存顧客メイン／年間休日122日/育休産休取得100％/残業少

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸】ITソリューション提案営業◆既存顧客メイン／年間休日122日/育休産休取得100％/残業少

～NTT西日本パートナー企業／地域へのオフィスソリューション提案～

■お任せする業務：
NTT西日本より信頼を得ているパートナーの当社にて、ソリューション営業を行います。
※既存：新規＝7：3
※新規についてはテレアポでの営業ですが、NTTの顧客へのご提案になるので、完全新規での営業はないです！

■業務詳細：
・法人のお客様へＮＴＴ通信機器、ネットワークサービスの提案・販売等の営業をご担当いただきます。
＊ＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。
＊営業エリア：兵庫県全域（主に神戸市・播磨地域・県北部）
＊商談：1日3～4件程度
【具体的には】
・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出。
・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します。
・導入後のフォローもお任せします。
（業務例）
・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します。
・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート。

■担当顧客：
中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます！
経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます！

■研修制度：
・当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます。
・入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。
・一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきます！
・資格手当等もあるため、自らの頑張りが反映される体制が整っています！
・個人の頑張り次第で2年目での副主任/主任職や5年目に課長代理などの職につくことも可能です。

■当社の魅力：
・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。
ワークライフバランスが充実：年間休日122日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間20H以内、有休取得率　76.1％（2022年）
・「ひょうご仕事と生活の両立企業」の表彰、健康経営優良法人（2024年度）にも認定されており働きやすい職場です！。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・アウトバウンド型営業のご経験のある方
※新規開拓営業やテレアポ営業のご経験などをお持ちの方は是非ご応募ください！
・普通自動車運転免許

勤務地

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル　7階
勤務地最寄駅： JR 山陽本線線／神戸駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤の範囲としては大阪市北区・姫路市でございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
367万円～442万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～210,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：60,000円～60,001円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,000円～270,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。
超過分は別途支給いたします。
■モデル年収：3年目:400万円
■賞与：年2回 7･12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■中小企業退職金共済（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度　有
・社内研修(社会人基礎/接客基礎）
・社外研修(商材知識研修・業界知識研修）
・商品知識研修(新商品に関する説明)

＜その他補足＞
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定給付年金
・研修制度（社内研修）
・福利厚生施設（全国の提携ホテル＜有馬・京都・淡路・徳島・箱根・蓼科＞及び佐用町別荘、ゴルフ場、和歌山保養所）
・ベネフィットステーション（全国のホテル・飲食店・映画館等の優待利用）加入
・産休・育休制度　※（産休育休取得者実績：30名以上）
・海外研修旅行
・永年勤続表彰
・制服貸与
・資格取得祝
・年間表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■その他休暇
産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇／

会社概要

事業概要: 【受賞・認定】
〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業2022
〇ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）
〇健康経営優良法人2024
【実績】
〇創業時より黒字・無借金経営
〇産育休取得率100％（2023年度実績）
〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり
所在地: 〒670-0057
兵庫県姫路市北今宿1-9-13
設立: 1992年4月
従業員数: 216名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 4,162百万円
平均年齢: 32.1歳
企業URL: https://www.kintele.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012458361

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株式会社サンケイビルテクノ【新大阪】建築施工管理（元請）～日本最大のメディア『フジサンケイG』フレックス制/年休125日

大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・ご年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6月・12月※計4ヶ月想定） ■モデル年収： 50代管理職・有資格者：年収860万円（月給＋賞与） ※残業代は別途御支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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五洋建設株式会社【大阪】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

大阪支店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円＜月給＞ 500,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ダイダン株式会社【大阪】設備施工管理(電気)◆年収600万～／転勤なし／東証プライム上場のエンジニアリング企業

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～830,000円＜月給＞ 300,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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中川企画建設株式会社【大阪・中央区】建築施工管理＜施工管理経験少しでもあればOK＞/年休125日/残業30h程/転勤無し

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／心斎橋・本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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戸田建設株式会社【関西／エリア限定型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

関西支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ハウスアンサー株式会社【大阪市】設計監理＜働き方◎・1級建築士＞年休126日◆定着率95%/残業月20h/転勤当面無

本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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青木あすなろ建設株式会社【関西】建築施工管理※東証プライム上場・髙松コンストラクションG・無借金経営の優良ゼネコン

＜勤務地詳細1＞関西の現場に配属予定住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪建築本店住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～558,000円その他固定手当/月：25,000円～42,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.2か月分【モデル年収】 680万円/35歳経験13年、780万円/45歳経験23年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社大京穴吹建設【関西】新築マンション施工管理(元請け)※年休128日／フレックス活用◎／土日祝休／オリックスG

大阪府、京都府、兵庫県のいずれかの支店に配属住所：ご自宅から通える支店への配属となります。(初任地は転勤無し) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 470万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日本技術サービス株式会社【東灘／転勤無】電気設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝／年休124／安定性◎／働き方改革◎

本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～580,000円＜月給＞ 230,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)）業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ヨドケン【京都/南区】建築施工管理◆未経験歓迎◎創業52年の老舗企業/抜群の安定性/転勤無

本社住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～213,500円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：45,500円～52,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～296,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■モデル年収：550万円（40代／残業代含む） ■評価給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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青山機工株式会社【大阪/安藤・間G】大型機械の施工管理（ダムやトンネル等）※土日祝休／年休128日／年収600万円～

関西支店住所：大阪府大阪市福島区福島6-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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