株式会社ヤマノホールディングス
【スタンダード上場】人事部長◆アパレル・美容事業展開／経営層と近い距離で業務フローの再構築が可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【美の追求や和装文化の継承、人々が学び、活躍できる社会を目指す企業】
■業務内容
2024年11月に総務人事部から独立し、新設した人事部の部長を担当いただきます。
これまでは役員が部長を兼務していましたが、専任の方をお招きしたいと考えております。
■直近の1年間でお願いしたい業務
・採用、労務、人事制度、育成領域の業務遂行の最適化
・人事メンバーマネジメント
・予算獲得、進捗状況のトラッキング
・定例会議の出席
・経営陣へのレポーティング
※一部、研修企画・運営や入社式など、グループ合同での業務があります。
まずは人事部業務の適正化をしていただく中で当社に慣れていただき、その先に各種企画立案、運用を人事部のトップとして担っていただく想定です。
出来て間もない部署のため、最少人数でスタートし、業務量を見ながら必要に応じてメンバーを増員していきます。
■中長期／ご経験により追加でお願いしたい業務
・人事制度のブラッシュアップ・運用
・育成プログラムの企画・実施
・メンター制度の企画・実施
・人員計画
・人材データ管理
■部署の特徴
・管理部門は落ち着いた、和やかな雰囲気です。
・ホールディングス全体は、M&Aで一緒になったグループ会社が多いため、会社によって風土が異なります。
■働き方
・仕事内容次第ですが、管理部門全体では月間残業時間10h以内の社員が多くおりますので、メリハリをつけて働くことができます。
・最初は時短勤務の正社員として就業し、状況が変わられたらフルタイム勤務に切り替える働き方も選択いただけます。
・仕事内容次第では週1～2回程度のリモート勤務ができます。最初はグループ内の関係構築のため、出社頻度が高くなる想定です。
■ポジションの魅力
・現行の業務フローを必要に応じて再構築する機会があります。ある程度出来上がった組織を回すというよりも、より良い組織、業務フローへ変えたいという方に合う仕事です。
・経営陣と意見交換しながらより良い会社をつくっていく過程に携わることができます。
・未整備な部分はありますが、現在のやり方・考え方にとらわれずに柔軟な発想で働きたい方にはとてもやりがいのある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事業務（採用、労務、制度、育成の内いずれか2つ以上）経験、ならびに知識をお持ちの方
・人事部門において、複数名のマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事コンサルティング経験
・2社以上での人事経験
・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いたご経験
・実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方
・今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル
勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
仕事内容次第では週1～2回程度のリモート勤務ができます。最初はグループ内の関係構築のため、出社頻度が高くなる想定です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【時短勤務の場合】実働6時間以上（休憩1時間） ※部長職の場合はフレックスタイム制（コアタイムなし）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし
給与
700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～570,000円
＜月給＞
500,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■年収内訳
基本給：294,000円～360,000円
年齢給：116,000円（30歳以上）
役職手当：90,000円
固定残業代：なし（管理監督者のため）
■時短勤務
フルタイム月収の総額に対するコミット時間にて算出
例）実働6時間の場合：6時間÷8時間＝0.75。年収×0.75
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月10万円まで）
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■企業型確定居室年金制度
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■育休・産休制度
■社員割引
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇は有給の取得義務5日を交代で充当しています。
会社概要
- 事業概要
- ■事業概要： 和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の販売や、健康関連の各種機械、器具の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売を行っています。 ■事業詳細： （1）美容事業…首都圏と近畿圏を中心に全国に85店舗、フランチャイズ5店舗の美容室チェーンを展開しています。どんな小さな事でも相談に応じ、悩みを解決するベストなスタイリングを提案しています。「また、来たい」と思ってもらえるサービスと「おもてなし」の提供に取り組んでいます。 （2）和装宝飾事業…お客様へのサービス力の向上に日々取り組んでいます。地域に根差した店舗運営を心掛け、「お世話」をモットーに、子会社を含めた和装小売店舗99店、宝飾小売店舗7店、毛皮専門店4店を全国展開しています。 （3）DSM事業…ミシン・宝飾・呉服・健康関連商品といった健康及び生活関連商品を、店舗に拠らず訪問販売や展示販売会の開催等を通じて、地域密着型の事業として全国展開しています。「きものパーティ」やミシンによる物作りの場「ミシンフェア」等、買い物以外に顧客のニーズに応える催事の開催、買い物の場が減少してしまった地方の顧客に対しては、各ショップにてトータルファッションのミニ展示会等も積極的に開催し、商品の提案の場を広げる事業に取り組んでいます。 （4）教育事業…スクールＩＥ教室のフランチャイズとして2つの子会社を運営しています。新たな分野へのチャレンジとして、未来を担う子供たちの成長を生徒・保護者の皆様と一緒に考え、一人ひとりの目標に向かってともに邁進しています。 (5) リユース事業…洋服を廃棄物にしないをモットーにリユース事業を展開しています。社会やお客様に様々な角度から貢献できる事業として2022年6月よりグループ入りしています。
- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル- 設立
- 1987年2月
- 従業員数
- 224名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
13,837百万円
- 経常利益
- 102百万円
- 平均年齢
- 47.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
