掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

株式会社ACROVE

【事業開発/COO直下】~1200万◇IPO準備中◇ECプラットフォームカンパニー◇福利厚生◎麹町

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【事業開発/COO直下】~1200万◇IPO準備中◇ECプラットフォームカンパニー◇福利厚生◎麹町

~約2年半で16件のM&Aを実行!急成長企業!IPOも準備中~

当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。

CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、
ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

一方、EC市場におけるNo.1の達成のためには、現事業の拡大に留まらず、
オファリングの拡大(カスタマーサポート事業や物流事業など)、グローバル展開(国内商品の海外販売、海外商品の国内販売等)、ビジネスモデル拡大(ジョイントベンチャーやパートナーシップ)など、様々な事業を立ち上げていく必要があり、自ら事業を立ち上げ、責任者として推進いただく方を募集しております。

■ポジションについて
・COO直下で、全10事業本部の事業開発をお任せいたします。

▼組織図(25年3月時点)
https://acrove.co.jp/wp/wp-content/themes/site-theme-corp-01/library/images/company/250301.pdf

■ 主な業務内容
・新規事業領域における市場調査及び戦略立案
・他部門と連携したプロダクト/オファリングの立案と顧客検証
・新規事業にかかる顧客・パートナーシップ先の開拓及び獲得
・当該事業における事業計画の策定と推進
・組織づくり及びチームマネジメント

■ 仕事の魅力
・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験
・1事業に閉じることなく、全10事業本部の事業開発を担当できる
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・自ら1から事業を作っていくことができる

変更の範囲:ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードなさってきた経験
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町6-6-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,700円~755,400円
固定残業手当/月:122,300円~244,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃補助
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■Bookrove(書籍購入制度)
▼福利厚生
https://note.com/acrovehr/m/m55a1fd41219e

<その他補足>
・EC手当
・Bookrove (書籍購入制度)
・ヨロラン!(オンボランチ支援)
・アクロー部 (部活支援)
・レクローブ (業務外イベント)
・ポジチャレ (社内公募制度)
・ベビーシッター利用補助
・PC・ディスプレイ支給
・通勤費全額支給/自転車通勤
・Sheworks (女性の働きやすさ支援)
・ヘヤワリ (家賃補助)
・健康診断費用負担
・オフィスグリコ
・無料ドリンク
・ストックオプション付与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
・アニバーサリー休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要
■企業概要: 自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業を展開するECプラットフォームカンパニーです。 ■事業内容: <CX事業> 自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。約200社の企業を支援、平均で約300%の売上成長を実現してきました。 <ECロールアップ事業> ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 ECサービス事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、 譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 株式会社ACROVEはCX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、 両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。 ■成長環境:令和のメガベンチャーの初期メンバーとして成長できる環境 ◇1人1人が経営を経験 商売の最も基本的な形であり、国内で150兆の市場がある小売りにおいて、顧客のブランド/自社ブランドを自ら担当し、戦略を立て、実行し、売上・利益を最大化する経営者としての経験が可能です。 ◇将来数千名規模を目指す会社の初期1%メンバー 当社はECを皮切りに、令和を代表するメガベンチャーとなることを目指しています。将来、数千名規模の会社を目指す中で、初期1%である今のタイミングこそ、最も刺激的かつ面白いタイミングではないでしょうか。 ◇時代の変化の最前線での経験 EC市場は、コロナの大流行とともに急激に成長を遂げています。その売り方においても、Amazonの台頭からインスタコマース、昨今ではTikTokと変化が速いからこそ、変化に柔軟な若者こそが成長させていくことが可能だと考えています。
所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町6-6-2

設立
2018年11月
従業員数
220名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
27歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012461808

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