株式会社サンダイヤ
【大阪／未経験歓迎】ルート営業／OJTあり／年休120日／残業月20h／ワークライフバランス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎！／サポート体制◎で安心！シェアトップクラスのインフラ支援営業／1時間単位で有給取得OK◎有給平均取得15日／安定した経営基盤の下で、キャリアをスタートしませんか？～
■業務内容
創業70年の宝栄工業グループで、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。具体的には下記の通りです。
・燃料タンクや防災機器のルート営業
・お客様先を訪問しヒアリング
・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理
・外注先様へ発注指示
・完成後の納品、アフターフォロー
◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等
※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。
■組織構成
大阪営業所 営業部9名体制：所長（40代）、営業6名（60代1名、30代4名）、事務3名（40代1名、30代1名）
■入社後の流れ
入社後3日間のオリエンテーション（座学）にご参加頂き、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2～3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております。顧客満足を最優先とした提案型営業でスキルを磨ける環境です。
■評価制度・キャリアパス：
＜透明性の高い評価制度＞
目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。
＜キャリアアップできる環境＞
昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施しております。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも出来ます。
■企業・働き方の魅力
宝栄グループの一員である当社は、数多くのお客様から高い評価を得ています。成長を続けるだけでなく、時代の流れに合わせた働き方の改善にも力を入れてます。
◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！
◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日
◎直近の男性社員の育休取得率は75％、女性社員の育休からの復帰率100%
ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件
・顧客折衝経験をお持ちの方
※飲食業や整備士の方も活躍実績あり！
勤務地
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区川口1丁目4-15
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
社用車を運転し、営業活動に行くことが多いです。
＜転勤＞
当面なし
将来的に東京・長野・青森・宮城へ転勤の可能性がございます。
【転勤実績】
・20代後半で入社し5年後に転勤した方が1名
・20代～30代で入社し7年、5年、2年目の社員がおりますが転勤実績無し。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
給与
380万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,350円～250,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円
＜月給＞
222,350円～260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績4.0ヵ月
■地域手当：5千～1万(会社規定により支給)
■モデル年収：
入社3年目 メンバー／年収470万円
入社6年目 メンバー／年収520万円
入社14年目 マネージャー/年収930万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により月額10万円まで支給
家族手当：子ども手当(当社規定により毎月支給、年齢上限有)
住宅手当：当社規定により5,000円～10,000円/月
寮社宅：転勤時、社宅入居(社員の家賃負担割合が少額です)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
嘱託雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、他
＜その他補足＞
【休暇】
・年次有給休暇積立制度（長期の病気等）
・特別休暇(結婚・配偶者の分娩・親族の喪/就業規則に基づく
・育児目的休暇(男性・女性ともに育児休暇取得率100%)
【休業】
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
【その他福利厚生】
・財形貯蓄
・企業年金
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続25年/特別休暇5日間+旅行券）
・永年勤続制度
・祝金(結婚・出産)
・転勤時手当
・社会保険完備
・保養所（健康保険組合）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日補足
年に3回土曜出社あり
■その他休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
宝栄工業の自社開発商品である産業関連事業、住関連事業の機器等を販売するため、1982年宝栄工業より分離独立した商社です。独自開発・設計部門を持っております。サンダイヤ営業所は全国5営業所を設けております。
■特徴
・創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで、自社開発商品である産業関連事業、住関連事業機器等の開発・製造～販売を手掛けるメーカー・商社です。
・工業用品から民生用品まで、4 0 0人で1万点以上の製品を世の中に送り出しています。
・宝栄工業グループの中心企業の一つであり、工業用品は非常用や防災、無線基地局に付随する関連商品、民生用品は一般家庭用の燃料タンク等、幅広い製品の開発・製造・販売を実現しています。
・東北地域での燃料タンクシェアはトップです。TV放映CM：http://www.sundia.co.jp/youtube/
・グループ会社の工場内には、振動試験やヒートサイクル試験といった実験装置も完備しており、クライアントのニーズを直接カタチにする環境を整えています。
■社風
・年代や部署を越えた、社員同士の交流を大切にしています。「我が社の進展と社員の幸福を図る」という理念の下、社員同士の交流を非常に大切にしています。
・設計から販売までの全工程に精通した社員が多いのは、所属を問わず、全員で新入社員を育てているから。年代や部署を越えた社員同士の交流が、積極的に行われています。- 所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田2-9-10 宝栄工業ビル内- 設立
- 1982年1月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,180百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
