株式会社サンダイヤ
【大阪/未経験歓迎】ルート営業/OJTあり/年休120日/残業月20h/ワークライフバランス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験歓迎!/サポート体制◎で安心!シェアトップクラスのインフラ支援営業/1時間単位で有給取得OK◎有給平均取得15日/安定した経営基盤の下で、キャリアをスタートしませんか?~
■業務内容
創業70年の宝栄工業グループで、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。具体的には下記の通りです。
・燃料タンクや防災機器のルート営業
・お客様先を訪問しヒアリング
・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理
・外注先様へ発注指示
・完成後の納品、アフターフォロー
◎お取引先顧客:エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等
※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。
■組織構成
大阪営業所 営業部9名体制:所長(40代)、営業6名(60代1名、30代4名)、事務3名(40代1名、30代1名)
■入社後の流れ
入社後3日間のオリエンテーション(座学)にご参加頂き、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後(独り立ちまで約2~3年ほどを想定)も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております。顧客満足を最優先とした提案型営業でスキルを磨ける環境です。
■評価制度・キャリアパス:
<透明性の高い評価制度>
目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。
<キャリアアップできる環境>
昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施しております。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも出来ます。
■企業・働き方の魅力
宝栄グループの一員である当社は、数多くのお客様から高い評価を得ています。成長を続けるだけでなく、時代の流れに合わせた働き方の改善にも力を入れてます。
◎大型連休年3回:年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績!
◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日
◎直近の男性社員の育休取得率は75%、女性社員の育休からの復帰率100%
ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験の方も歓迎>
■必須条件
・顧客折衝経験をお持ちの方
※飲食業や整備士の方も活躍実績あり!
勤務地
大阪事業所
住所:大阪府大阪市西区川口1丁目4-15
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/阿波座駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
社用車を運転し、営業活動に行くことが多いです。
<転勤>
当面なし
将来的に東京・長野・青森・宮城へ転勤の可能性がございます。
【転勤実績】
・20代後半で入社し5年後に転勤した方が1名
・20代~30代で入社し7年、5年、2年目の社員がおりますが転勤実績無し。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
給与
380万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):217,350円~250,000円
その他固定手当/月:5,000円~10,000円
<月給>
222,350円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績4.0ヵ月
■地域手当:5千~1万(会社規定により支給)
■モデル年収:
入社3年目 メンバー/年収470万円
入社6年目 メンバー/年収520万円
入社14年目 マネージャー/年収930万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により月額10万円まで支給
家族手当:子ども手当(当社規定により毎月支給、年齢上限有)
住宅手当:当社規定により5,000円~10,000円/月
寮社宅:転勤時、社宅入居(社員の家賃負担割合が少額です)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金
<定年>
60歳
嘱託雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、他
<その他補足>
【休暇】
・年次有給休暇積立制度(長期の病気等)
・特別休暇(結婚・配偶者の分娩・親族の喪/就業規則に基づく
・育児目的休暇(男性・女性ともに育児休暇取得率100%)
【休業】
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
【その他福利厚生】
・財形貯蓄
・企業年金
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度(勤続25年/特別休暇5日間+旅行券)
・永年勤続制度
・祝金(結婚・出産)
・転勤時手当
・社会保険完備
・保養所(健康保険組合)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日補足
年に3回土曜出社あり
■その他休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
- ■事業概要: 宝栄工業の自社開発商品である産業関連事業、住関連事業の機器等を販売するため、1982年宝栄工業より分離独立した商社です。独自開発・設計部門を持っております。サンダイヤ営業所は全国5営業所を設けております。 ■特徴 ・創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで、自社開発商品である産業関連事業、住関連事業機器等の開発・製造~販売を手掛けるメーカー・商社です。 ・工業用品から民生用品まで、4 0 0人で1万点以上の製品を世の中に送り出しています。 ・宝栄工業グループの中心企業の一つであり、工業用品は非常用や防災、無線基地局に付随する関連商品、民生用品は一般家庭用の燃料タンク等、幅広い製品の開発・製造・販売を実現しています。 ・東北地域での燃料タンクシェアはトップです。TV放映CM:http://www.sundia.co.jp/youtube/ ・グループ会社の工場内には、振動試験やヒートサイクル試験といった実験装置も完備しており、クライアントのニーズを直接カタチにする環境を整えています。 ■社風 ・年代や部署を越えた、社員同士の交流を大切にしています。「我が社の進展と社員の幸福を図る」という理念の下、社員同士の交流を非常に大切にしています。 ・設計から販売までの全工程に精通した社員が多いのは、所属を問わず、全員で新入社員を育てているから。年代や部署を越えた社員同士の交流が、積極的に行われています。
- 所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田2-9-10- 設立
- 1982年1月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,180百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.