掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

北海道電力株式会社

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【北海道】建設プロジェクトの工事設計・監理◆発電設備、変換所など◆東証プライム上場/福利厚生充実◎

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仕事内容

【北海道】建設プロジェクトの工事設計・監理◆発電設備、変換所など◆東証プライム上場/福利厚生充実◎

●北海道のインフラを支える/エネルギーを安定供給する電力会社
●「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)~ホワイト500~」2020年から4年連続で認定◎

■業務内容:
水力・火力等の発電設備、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討、基本設計、実施設計、工事監理と一連の業務に携わっていただきます。

【配属先】
土木建築部門のうち、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクト等を推進する役割・グループに配属

■魅力:
カーボンニュートラルの実現に向け、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討および設計、施工監理と一連の業務に携わっていただき、その他発電所、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。

■入社後のキャリアプラン:
上記の通り、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトに関する業務だけでなく「カーボンニュートラル」の実現に向け、バイオマス発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けたコミッショニング・コンストラクションマネジメントに関する社外営業等、建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。
※勤務地は札幌市(本店土木部)、泊(発電所)を想定。

■仕事を通じて得られるスキル:
・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験
・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験
・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験

■当社について:
当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方
・北海道内の転勤を許容いただける方(建築担当の8割は札幌勤務ですが、道内各地でのプロジェクトに参画する可能性があるため、北海道内での転勤が発生します)

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区大通東1-2
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄線/東豊線大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足欄に記載

<勤務地補足>
【変更の範囲:入社後の人事異動等により、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)の可能性があります。】

<転勤>

当面は本店(札幌)にて勤務を前提としますが、プロジェクトの進行状況により、各事業所・建設所などへ転勤する可能性があります。

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~350,000円

<月給>
225,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり
寮社宅:寮、社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種スキルアップ支援制度
・階層別研修・海外研修・部門別研修・通信教育、eラーニング・社内公募制度
・資格取得支援制度(受験のための休暇付与、合格祝金の支給)
※語学関連の資格なども対象

<その他補足>
■諸手当:間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費、単身赴任旅費など
■各種制度:積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、1時間単位休暇取得制度、カフェテリアプランなど
■子育て・介護などの支援制度:
・育児・介護休職者への支援金の支給
・育児・介護短時間勤務制度の適用期間の拡大や選択時間を柔軟化
・各種休暇制度(配偶者出産休暇、看護のための休暇、積立休暇)の付与日数の増、適用期間、適用者を拡大 など
■引越し代:
入社に伴い、転居が必要な場合の引越し代は当社が負担します

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

季節連続休暇3日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇(法要休暇、育児休暇ほか)、5月1日(創立記念日)

会社概要

事業概要
■事業内容: 電気事業、ガス供給事業、電気通信事業、各種コンサルティング・エンジニアリングなど ■同社のエネルギー・発電設備: (1)泊発電所(原子力)…泊発電所の原子炉の型式は「加圧水型軽水炉(PWR)」です。加圧水型の原子力発電所は、1次冷却水と2次冷却水が独立しているのが大きな特徴です。泊発電所は現在運転を停止していますが、常時稼働している機器は毎日点検しています。また、発電所を運転再開できる状態に保つため、停止中の機器も適切に管理しています。「小さな異常も見逃さない」という強い思いで、日々の点検や管理業務に取り組んでいます。 (2)火力発電所…石炭や石油等を燃やして高温・高圧の蒸気を作り、その蒸気の力を利用して、タービン(羽根車)と発電機を回して発電します。同社は、既設火力発電所の経年化に対応するとともに、燃料種の多様化・電源の分散化を図り、将来的な電力の安定供給を確実なものとするため、石狩湾新港地区で新たなLNG(液化天然ガス)火力発電所の建設を進めてきました。2019年2月に、石狩湾新港発電所1号機が営業運転を開始しています。泊発電所(原子力)の運転停止により、火力発電所は高稼働が続いています。このような状況においても電気を安定して届けるため、運転状態の監視や巡視の強化等により、トラブルの未然防止に努めています。 (3)水力発電所…再生可能エネルギーの中でも太陽光や風力と比較して安定した発電が可能であり、長年の水力発電技術の蓄積からも信頼性の高い電源です。同社は、中小水力発電所の開発を進めるとともに、既設発電所で水車更新等に伴う出力向上に取り組んでいます。同社は創立当初から北海道の豊富な水資源に着目し、誰も足を踏み入れることのなかった険しい山奥に分け入り、いくつもの水力発電所を建設してきました。代々受け継がれる技術と使命感を持ち、発電所の安定運転と水資源の有効活用に努めています。 (4)再生可能エネルギー…太陽光発電、風力発電、バイオマス発電、地熱発電、水力発電といった再生可能エネルギーのうち、太陽光や風力発電によって発電される電気は、気象条件によって出力が大きく変動します。こうした出力の変動が電気の品質に悪影響を及ぼすことがないよう、同社は技術的な検証を進めながら再生可能エネルギーのさらなる導入拡大に取り組んでいます。
所在地

〒060-8677
北海道札幌市中央区大通東1-2

設立
1951年5月
従業員数
2,680名
上場市場名
プライム市場
資本金
114,291百万円
売上高

721,278百万円

経常利益
26,285百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012461845

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