北海道電力株式会社

【北海道】コンストラクションマネジメント◆自治体・民間企業向け◆東証プライム上場／福利厚生充実◎

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●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社
●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎

「コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業」実施に伴い、建築エンジニアを募集します。

■業務内容：
・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業
・同上受託業務における調査・検討

■配属先：
土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属

■魅力：
業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。

■入社後のキャリアプラン：
上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。
※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。

■仕事を通じて得られるスキル：
・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験
・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験
・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験

■当社について：
当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
└コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント等のコンサルティング・技術営業の経験
・北海道内の転勤を許容いただける方
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方

■歓迎条件：
・認定ファシリティマネージャーおよび認定コンストラクションマージャ―の資格を保有

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、認定ファシリティマネジャー(CFMJ)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通東1-2
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後の人事異動等により、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）の可能性があります】

＜転勤＞
有
当面は本店（札幌）にて勤務を前提としますが、プロジェクトの進行状況により、各事業所・建設所などへ転勤する可能性があります。

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種スキルアップ支援制度
・階層別研修・海外研修・部門別研修・通信教育、eラーニング・社内公募制度
・資格取得支援制度（受験のための休暇付与、合格祝金の支給）
※語学関連の資格なども対象

＜その他補足＞
■諸手当：間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費、単身赴任旅費など
■各種制度：積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、1時間単位休暇取得制度、カフェテリアプランなど
■子育て・介護などの支援制度：
・育児・介護休職者への支援金の支給
・育児・介護短時間勤務制度の適用期間の拡大や選択時間を柔軟化
・各種休暇制度（配偶者出産休暇、看護のための休暇、積立休暇）の付与日数の増、適用期間、適用者を拡大　など
■引越し代：
入社に伴い、転居が必要な場合の引越し代は当社が負担します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

季節連続休暇3日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇（法要休暇、育児休暇ほか）、5月1日（創立記念日）